Кадровику от 10 мая 2018г.by operator ()10.05.2018 Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март - находим ответы в обзоре Роструда Ведомство разместило на своем сайте обзор по часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в марте. 1. Сотрудник письменно разрешил направить ему трудовую книжку по почте. В какой срок это нужно сделать? Роструд указал: сразу же после получения согласия работника. 2. Работник захотел поделить пополам день отдыха, полагающийся ему за труд в выходной. Можно ли дать ему полдня отдыха в один день и полдня - в другой? Ведомство считает, что такое разделение допустимо. Главное, чтобы сами стороны были не против. 3. Сотрудник запросил документы, связанные с работой. Сам он живет в другом городе и за ними не приходит. Нужно ли отправлять документы почтой? Оказывается, да. Более того, Роструд отметил: при возможности работодателю следует предварительно уведомить сотрудника об отправке. Сделать это можно, например, по телефону. Документ: Обзор актуальных вопросов за март 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/25)
Роструд: кто виноват в простое при отзыве лицензии у организации Простой в связи с отзывом лицензии, по мнению ведомства, происходит по вине работодателя. Оплачивать его нужно в размере не менее двух третей средней зарплаты работника. Отметим, для кредитных организаций установлено исключение. При отзыве у них лицензии на ведение банковских операций происходит простой не по вине работодателя, а по независящим от сторон причинам. Значит, и оплачивать его следует иначе: в размере не менее двух третей от оклада или тарифной ставки работника. Документ: Обзор актуальных вопросов за апрель 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics/show/26) |