Бухгалтеру от 7 февраля 2018г.

Премии к Новому году носят не стимулирующий, а социальный характер, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий работы. Такие премии не являются элементом оплаты труда. Суды *учли перечисленные обстоятельства, поддержав организацию.

Верховный суд *уже приходил к подобному выводу, разрешая спор по поводу премий к юбилею.

Несмотря на то что ситуация возникла, когда действовал Закон о страховых взносах, полагаем, что позиция актуальна и сейчас.

Минфин *считает, что взносы нужно начислять, поскольку премий к праздникам нет в перечне необлагаемых сумм.

Примечательно, что ВАС РФ в 2013 году *признал разовые премии к Новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось тогда заплатить не только взносы, но и пени со штрафом.

Тем, кто опасается споров с проверяющими, лучше начислить взносы на премии к праздникам.

Tax free: стало известно, как вести книгу покупок и книгу продаж

Правительство внесло уточнения в Постановление N 1137. Новшества вступают в силу 1 апреля.

Чеки tax free регистрируются в книге покупок по мере возникновения права на вычет. Напомним, что вычет *применяется при соблюдении двух условий:

- у организации есть чек tax free с отметкой таможенного органа о вывозе;

Вычет производится в пределах одного года с даты компенсации налога покупателю.

При отражении суммы НДС по чеку tax free в книге покупок нужно внести следующую информацию:

- порядковый номер и дату составления чека tax free - в графу 3;

- порядковый номер и дату кассового чека из чека tax free - в графу 7. Если кассовых чеков несколько, то сведения о них нужно внести через точку с запятой;

- сведения об отметке таможенного органа на чеке tax free - в графу 13;

- стоимость товаров с учетом НДС из чека tax free - в графу 15;

- сумму НДС из чека tax free по товарам, фактический вывоз которых подтвердил таможенный орган, - в графу 16.

При необходимости внесения в книгу покупок исправлений нужно аналогичным образом заполнить дополнительный лист.

Для того чтобы зарегистрировать чеки tax free в книге продаж, в нее нужно внести следующую информацию:

- порядковый номер и дату кассового чека, выданного иностранцу, - в графу 11. Если кассовых чеков несколько, то сведения о них нужно внести через точку с запятой;

- стоимость реализованных товаров с учетом НДС из чека tax free - в графу 13б;

- сумму НДС, исчисленную по реализованным товарам из чека tax free, - в графу 17 или 18.

Следует иметь в виду, что показания контрольных лент ККТ нужно вносить в книгу продаж без учета сумм, указанных в чеках tax free.

В правилах отдельно отмечено, что графы 7, 8, 14, 15, 16 заполнять не нужно.

Если необходимо внести исправления в книгу продаж, то следует оформить дополнительный лист. Он заполняется аналогичным образом.

Документ: Постановление Правительства РФ от 01.02.2018 N 98(вступает в силу 1 апреля 2018 года)

Суд признал дискриминацией предоставление дополнительных гарантий только женщинам

Работодатель в локальном нормативном акте установил право на доплату к ежемесячному пособию по уходу за ребенком исключительно для женщин. Работник-мужчина решил, что незаконно лишен дополнительных выплат, и обратился в суд.

Первая инстанция *указала: работодатель добровольно предусмотрел дополнительные гарантии для работников по сравнению с законодательством. Поэтому организация самостоятельно определяет, на каких условиях производить доплату.

Апелляция *встала на сторону работника. Право на пособие по уходу за ребенком имеют как мать, так и отец. Значит, если установить доплаты только для женщин, это приведет к дискриминации.

Ранее в практике встречалась другая *позиция. Указывалось, что организация добровольно берет на себя дополнительные обязательства с учетом своего бюджета. Поэтому она не обязана доплачивать работникам на тех же условиях, на которых предоставляются пособия.

Документ: Апелляционное *определение Московского городского суда от 04.12.2017 по делу N 33-45444/2017

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации