Кадровику от 19 февраля 2018г.
by operator ()19.02.2018
Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам
Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.
Мосгорсуд *решил, что работодатель выполнил требование о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал - приемлемый вариант.
В практике того же суда аналогичная позиция *встречалась и ранее.
Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-48435/2017
Что нужно знать о предложении вакансий работникам, попавшим под сокращение? (*
Путеводитель по кадровым вопросам)
Проект, приравнивающий с 1 мая МРОТ к прожиточному минимуму, принят в третьем чтении
По президентской инициативе минимальная месячная зарплата составит 11 163 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 374313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/374313-7)
Принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля 2018 года
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации