В налоговом учете резерв создают с начала года. Для этого зафиксируйте создание резерва в учетной политике, определите предельную величину и процент отчислений. Предельная величина отчислений - предполагаемая сумма отпускных за год, включая взносы. Процент - ее отношение к предполагаемым расходам на оплату труда за год, включая взносы. Пример: предполагаемые отпускные - 5 млн руб., расходы на оплату труда - 70 млн руб., процент отчислений - 7,14% (5 млн руб. / 70 млн руб. x 100%) (ст. 324.1 [1] НК РФ).
Отчисления в резерв считайте на конец каждого месяца - умножайте на установленный процент начисленную за месяц зарплату и взносы. Пока отчисления с начала года не превысят предельную величину, включайте их в расходы. Сами отпускные и взносы с них в течение года в расходах не учитывайте. Компенсации за неиспользованный отпуск за счет резерва не списывайте - включайте их в расходы (ст. ст. 255 [2], 324.1 [3] НК РФ).
В конце года сравните резерв с начисленными за год отпускными и обязательствам по отпускным на конец года. Если резерв больше отпускных и обязательства, разницу включите в доходы, если меньше - в расходы (ст. 324.1 [4] НК РФ).
Для расчета обязательства по отпускным проведите инвентаризацию резерва: рассчитайте, какую компенсацию за отпуск [5] пришлось бы выплатить каждому работнику при увольнении 31 декабря; сложите все компенсации и увеличьте на взносы. Полученная величина - обязательство по отпускным (ст. 324.1 [6] НК РФ).
В бухучете резерв обязаны создавать все, кроме тех, кому можно вести упрощенный учет [7].
Для создания резерва рассчитайте оценочное обязательство по оплате отпусков и начислите его по кредиту счета 96 [8] в корреспонденции со счетами затрат. В дальнейшем отпускные, компенсации за отпуск и взносы с них начисляйте за счет резерва. И только если его не хватает - сразу относите на затраты (п. 21 [9] ПБУ 8/2010).
Как и с какой периодичностью рассчитывать обязательство по оплате отпусков, организация решает сама. Можно действовать по правилам налогового учета - уставить процент отчислений от оплаты труда и начислять резерв каждый месяц. А можно раз в квартал или раз в месяц рассчитывать реальное обязательство по отпускным так же, как при инвентаризации.
Проводки по созданию и использованию резерва
Д 20 (26, 44) - К 96 - создан резерв
Д 96 - К 70, 69 - использован резерв
В конце года проведите инвентаризацию резерва - рассчитайте обязательство по отпускам в том же порядке, что и налоговом учете. Сравните обязательство с остатком резерва. Если остаток меньше - доначислите резерв, если больше - спишите разницу на счет 91.01 [10]. Результат инвентаризации можно оформить актом или просто распечатать бухгалтерскую справку-расчет из программы.
Пример. Резерв на оплату отпусков в бухучете Отчисления в резерв и отпускные
Проводки
|
Источник: КонсультантПлюс [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8F14A9C29E0FCDC554770D7C4F103B9A8F702D92A8BC52FC5163B7517D62AAE39E60E939250CFE2FN0fFI
[2] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8F14A9C29E0FCDC554770D7C4F103B9A8F702D92A9BD58F5583CB2446C3AA5E1807EED23390EFCN2fFI
[3] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8F14A9C29E0FCDC554770D7C4F103B9A8F702D97ACB654F60739A7553435A7FF9E7AF73F3B0CNFfCI
[4] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8F14A9C29E0FCDC554770D7C4F103B9A8F702D90A8B755F60739A7553435A7FF9E7AF73F3B0CNFfCI
[5] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E33F600046B33B8C11A9C29F0C90CF5C2E017E481F649F88612D91A8A150F94D6AE302N3fBI
[6] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8F14A9C29E0FCDC554770D7C4F103B9A8F702D97ACB655F60739A7553435A7FF9E7AF73F3B0CNFfCI
[7] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E33F600046B33B8310ACCC9B0C90CF5C2E017E481F648D88392193A8BF50FF583CB2446C3AA5E1807EED23390EFCN2fFI
[8] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8A15ACCC9A05CDC554770D7C4F103B9A8F702D92A8BD54F45063B7517D62AAE39E60E939250CFE2FN0fFI
[9] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8A12A2C79D06CDC554770D7C4F103B9A8F702D92A8BF50FA5063B7517D62AAE39E60E939250CFE2FN0fFI
[10] consultantplus://offline/ref=FA6CC559A4FE08CF49E323631E46B33B8A15ACCC9A05CDC554770D7C4F103B9A8F702D92A8BD57FA5663B7517D62AAE39E60E939250CFE2FN0fFI
[11] http://consultantplus//offline/ref=DFAB6000FA602C8BF3CE7FA66ED131242470F0FDF7387BEEA25751AAEC8C57114F3E4906851692DE96A3C20A691703D8388B7B9B1AD33308A9gAI
[12] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://www.respectrb.ru/node/9220
[14] http://www.respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education