04.08.2016
С 12 августа вводится порядок прохождения водителями профессионального отбора и обучения
Документ содержит правила прохождения профотбора и профобучения лицами, принимаемыми на работу, которая непосредственно связана с движением автобусов, легковых машин, грузовиков и др.
Руководствоваться документом должны будут отдельные юрлица и ИП. Речь идет о работодателях, чья деятельность на территории РФ связана с эксплуатацией, в частности, автотранспортных средств.
Среди прочего установлены особенности проведения собеседования и стажировки. Количество часов стажировки определяет работодатель. Она предусмотрена, например, для лиц, которые принимаются на должность водителя впервые.
Документ: Приказ Минтранса России от 11.03.2016 N 59 (вступает в силу 12 августа 2016 года)
Как принять на работу водителя легкового автомобиля? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Отпускные высококвалифицированного специалиста - нерезидента облагаются НДФЛ по ставке 13%
Кроме вознаграждения за труд налоговая ставка в размере 13% применяется к доходам высококвалифицированного сотрудника - нерезидента РФ, которые непосредственно связаны с его трудовой деятельностью, но не являются таким вознаграждением. Это мнение Минфин уже *высказывал.
Документ: *Письмо Минфина России от 11.07.2016 N 03-04-06/40397
Как облагаются НДФЛ доходы высококвалифицированного иностранного специалиста? (*Путеводитель по налогам)
Как рассчитать и уплатить НДФЛ с отпускных, если работник - нерезидент РФ? (*Путеводитель по налогам)
Разъездная работа: не облагаются взносами суточные в размере, указанном в локальном акте
К такому выводу пришел Минтруд. Ранее он давал *разъяснение, из которого следует: не облагаются взносами суточные в размере, определенном коллективным договором, соглашением, локальным актом организации.
Документ: *Письмо Минтруда России от 08.06.2016 N 17-4/В-234
Облагаются ли НДФЛ суточные, выплаченные при разъездном характере работ? (*Путеводитель по налогам)
Подсудность определена ошибочно - срок обращения в суд пропущен по уважительной причине
Иск по спору об увольнении работник изначально подал в срок. Однако исковое заявление было возвращено, так как подсудность спора определена неверно. Затем работник обратился в надлежащий суд, но срок уже был пропущен.
При исчислении срока судам следовало исключить из него время, когда иск находился не в том суде. ВС РФ пришел к такому выводу, указав, что первоначально срок был соблюден, ошибочное определение подсудности не зависело от работника. Причины, по которым пропущен срок, в этом случае можно было признать уважительными. В практике ВС РФ такой подход уже *встречался.
В какие сроки работник вправе обратиться в суд за разрешением трудового спора? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
Утвержден новый порядок допуска к медицинской и фармацевтической деятельности
От действующих правил допуска к деятельности на должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала новый порядок отличается незначительно.
Самым заметным является следующее дополнение . Лиц, которые получили диплом специалиста или бакалавра по специальности "Сестринское дело" либо закончили минимум два курса по данному направлению, смогут допустить к осуществлению деятельности на должностях, например, медсестры процедурной, медсестры перевязочной или медсестры приемного отделения. В *действующем порядке это не предусмотрено.
Документ: Приказ Минздрава России от 27.06.2016 N 419н (вступает в силу 8 августа 2016 года)
Минкультуры установило новый порядок составления ведомственными учреждениями плана ФХД
С 8 августа бюджетные учреждения, подведомственные Минкультуры, должны руководствоваться новыми правилами составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности (ФХД). При формировании плана особое внимание необходимо обратить на изменения в его табличной части.
Документ: Приказ Минкультуры России от 18.05.2016 N 1099 (вступает в силу 8 августа 2016 года)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс.
Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс .