С 1 января [1] действует большинство правительственных правил [2] о том, как работодателям ежемесячно передавать [3] в службу занятости:
По общему правилу представлять сведения можно [6] одним из следующих способов:
Это правило не касается, например, работодателей со среднесписочной численностью персонала за предыдущий год более 25 человек. Такие компании и ИП должны направлять [8] сведения только на портале "Работа в России" [7].
С 2023 года [1] размещать информацию разрешат через Госуслуги [9]. В этом случае ее нужно [10] заверить квалифицированной ЭП [11] (если данные передает компания или ИП).
Источник: КонсультантПлюс [12]
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=406146;dst=100007
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=406146;dst=100010
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=385047;dst=100194
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=385047;dst=318
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=380579;dst=161
[6] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=406146;dst=100013
[7] https://trudvsem.ru/
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=406146;dst=100017
[9] https://www.gosuslugi.ru/
[10] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=406146;dst=100019
[11] consultantplus://offline/ref=main?base=cji;n=117202;dst=0
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18135
[13] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=406146;dst=0
[14] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://www.respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education
