Заключаем договор о полной материальной ответственности

По общему правилу работник несет материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом [1] РФ, на работника может быть возложена полная материальная ответственность.

Законодательные требования к заключению договора о полной материальной ответственности можно разделить на три группы:

·   Категории работников с кем может быть заключен договор о полной материальной ответственности [2]  

·   Форма и порядок заключения договора [3]   

·   Предмет договора [4]  

Правомерность заключения с работником (коллективом работников) договора о полной материальной ответственности должен доказать работодатель.

Действующим трудовым законодательством строго определены категории работников, на которых договором может быть возложена полная материальная ответственность, форма и порядок заключения договора, а также его предмет. Регулирование носит императивный, обязательный характер и не допускает произвольного толкования.

Как все оформить правильно объясняется в статье «Заключение договора о полной материальной ответственности».

Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. 

Просто перейдите по ссылке:

документ в оффлайн-версии КонсультантПлюс [5]

документ в онлайн-версии КонсультантПлюс [6]