Кадровику от 22 февраля 2018г.

22.02.2018

Правительство уточнило критерии, по которым изменяется категория риска деятельности работодателей

С 27 февраля будет больше критериев, которые нужно соблюсти, чтобы категорию риска [1] снизили до следующей. Вместо одного [2] их станет четыре.

Так, работодателю понизят категорию, если дате принятия решения предшествуют [3]:

- три года без случаев смертельного травматизма;

- год без случаев тяжелого травматизма;

- год своевременной выплаты зарплат;

- год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний. Речь идет об ответственности по статьям 5.27 [4] и 5.27.1 [5] КоАП РФ, кроме санкций за повторные нарушения.

Если критерии будут соблюдены, а категорию не снизят, работодателю стоит обратиться [6] в федеральную инспекцию труда с заявлением [7] об изменении категории.

Решение о понижении категории будет приниматься [8] не чаще чем раз в год. Если его примут по заявлению работодателя со среднесписочной численностью более 1000 сотрудников, решение в течение пяти дней появится на сайте Роструда.

Документы: Постановление [3] Правительства РФ от 09.02.2018 N 134 (вступает в силу 27 февраля 2018 года)

В чем заключается риск-ориентированный подход при проверках работодателей? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277546/#dst29
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277546/#dst65
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291216/a37a44566694cb7024250d65f095eb94102f590b/#dst100013
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289902/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/#dst7443
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_289902/88755cc3b9fd053aebba33b58078eb459aa5a1d8/#dst5656
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_277546/#dst26
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_221105/56406ab6905fc350fc360e6514adda7b996dfc18/#dst100036
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291216/a37a44566694cb7024250d65f095eb94102f590b/#dst100014
[9] http://www.respectrb.ru/support
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220