Кадровику от 30 ноября 2017 г.

30.11.2017

При передаче трудового спора посреднику хотят приостанавливать сроки для обращения в КТС и в суд

В проекте указаны два случая приостановления срока:

- с момента, когда заключено соглашение [1] о проведении медиации, до дня ее прекращения [2];

- со дня, когда направлено предложение обратиться к медиации, до момента истечения срока [3] для ответа.

Сейчас правило о том, что медиация приостанавливает срок исковой давности, есть в ГК [4] РФ. Теперь планируется закрепить подобный механизм и для случаев индивидуальных трудовых споров.

Напомним, чтобы обратиться в комиссию по трудовым спорам, у работника есть три месяца [5] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Такой же срок по общему правилу действует [6] и для обращения в суд. Исключения предусмотрены для споров об увольнении и "зарплатных" споров.

Документы: Проект Федерального закона N 323191-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/323191-7 [7])

Внесен в Госдуму 24 ноября 2017 года

Как урегулировать индивидуальный трудовой спор с помощью посредников? (<* Путеводитель по кадровым вопросам)

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_103038/560ab66036fc78930e9138dff12d1bc502fe21fd/#dst100050
[2] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_103038/50b11c2b31527e6967fc7e42579c0e6f7044c40f/#dst100086
[3] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_103038/f5911e131f059feb06630289362d0ee15af6c34e/#dst100045
[4] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_5142/73df7f8e128a7158b158079040cff13b9d1ceb7e/#dst526
[5] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/fd7000ac9ddeead4911734631945f396d9d4b229/#dst102121
[6] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/#dst102158
[7] http://sozd.parlament.gov.ru/bill/323191-7
[8] http://www.respectrb.ru/support
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220