13.04.2017
Минфин: выплаты исполнителю работ или сотруднику за счет гранта облагаются взносами
Вывод сделан по нормам НК РФ о взносах. Ранее то же отмечали *Минтруд и ПФР с ФСС . Они опирались на Закон о страховых взносах.
Вывод Минфина касается ситуации, когда грантодатель - ФГБУ перечислял средства гранта на компенсацию трудозатрат физлица на счет организации-работодателя, а та выплачивала средства своему работнику. Отношения сторон регулировал трехсторонний договор.
По мнению Минфина, организация в таком случае должна начислить взносы независимо от источника финансирования выплат. Взносы нужно уплатить и в том случае, если с физлицом заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг (ГПД).
По общему правилу , объясняет Минфин, выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений и по ГПД облагаются взносами. Средства гранта не названы в закрытом перечне исключений из этого правила. Если же физлицо получает грант напрямую от грантодателя и не заключало с организацией ни трудовой договор, ни ГПД, то взносы платить не нужно, *считает Минфин. Работодатель может в некоторых случаях попытаться отстоять в суде свое право не платить взносы.
Интересен пример из практики АС Северо-Западного округа по делу с участием того же грантодателя - ФГБУ, рассмотренному еще в период действия Закона о страховых взносах. Полагаем, эта практика актуальна, так как нормы об объекте обложения взносами и необлагаемых выплатах сходны с действующими положениями НК РФ.
Суд в этом деле посчитал, что взносы в подобной ситуации платить не нужно, потому что выплаченные работодателем суммы гранта не предусмотрены условиями трудовых договоров и *не относятся к выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей. Документ: *Письмо Минфина России от 03.04.2017 N 03-15-06/19483
Минфин: организации обязаны начислять страховые взносы на сумму компенсаций за задержку зарплаты
Ведомство впервые *высказалось по этому вопросу, опираясь на нормы НК РФ. Ранее оно *указывало, что нужно руководствоваться подобными разъяснениями Минтруда. Минфин отметил: компенсация за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты не упомянута в перечне необлагаемых выплат, установленном в НК РФ. Следовательно, на ее сумму нужно начислить страховые взносы. Аналогичный перечень содержался в Законе о страховых взносах, который утратил силу с 2017 года. На основании этого Закона *Минтрудприходил к выводу, что платить взносы нужно, а суды, в том числе *ВС РФ и *ВАС РФ, - что нет.
Полагаем, позицией судов можно руководствоваться и сейчас, но ее правомерность, скорее всего, придется доказывать в суде.
