Бухгалтеру от 12 декабря 2016 г.

12.12.2016

ФСС утвердил новые формы документов для зачета и возврата переплаты по взносам на травматизм

Юрлица будут применять новые формы с 1 января [1]. Они будут использоваться и для возврата и зачета пеней, штрафов по взносам на травматизм, а также для возврата излишне взысканных сумм.

Среди новых форм документов следующие:

- заявление [2] о зачете излишне уплаченных сумм;

- заявление [3] о возврате излишне уплаченных сумм;

- заявление [4] о возврате излишне взысканных сумм.

Отличия новых форм от подобных форм [5], которые были утверждены в 2015 году, технические. Например, уточнено, что формы касаются взносов на травматизм. Вместо слов "орган контроля за уплатой страховых взносов" указаны слова "территориальный орган страховщика".

С нового года формы [5], утвержденные в 2015 году, не будут применяться [6] в отношении взносов на травматизм. Но такие формы юрлица продолжат использовать [7], если будут одновременно выполнены два условия:

- заявлен возврат излишне уплаченных или излишне взысканных взносов на обязательное страхование на случай болезни и в связи с материнством, пеней, штрафов по ним;

- сумма излишне уплачена или излишне взыскана за отчетные или расчетные периоды, которые истекли до 1 января 2017 года.

Принятие новых форм связано с тем, что с 2017 года контролировать уплату [8] страховых взносов будут налоговые органы, а не фонды. Исключение составляют взносы на травматизм. Их уплату по-прежнему будет контролировать ФСС.

Документы: Приказ [9] ФСС РФ от 17.11.2016 N 458 (вступает в силу 17 декабря 2016 года); Приказ [10] ФСС РФ от 17.11.2016 N 457 (вступает в силу 1 января 2017 года)

Законопроект о сохранении тарифов взносов на травматизм одобрен Госдумой

Если поправки станут законом, действующие тарифы [11] не изменятся в 2017 году и в плановом периоде 2018 и 2019 годов. Законопроект прошел третье чтение.

Ставки [12] равны 0,2 - 8,5% от выплат и иных вознаграждений, облагаемых страховыми взносами [13]. Величина ставок зависит от класса профессионального риска [14], к которому отнесен основной вид деятельности организации.

Такие тарифы используются [15] с 2006 года.

Документ: Проект Федерального закона N 15459-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15459-7&02 [16])

Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года

Есть ли к страховому тарифу взносов на травматизм скидки и надбавки? (*Путеводитель по налогам)

Госдума окончательно одобрила проект о повышении с 1 июля 2017 года МРОТ до 7800 руб.

По правительственному законопроекту МРОТ должен увеличиться на 300 руб. Сейчас он равен [17] 7500 руб. в месяц.

Бухгалтеру нужно знать значение МРОТ, например, для расчета [18] пособия по больничному для нового работника, который раньше нигде не трудился.

Возможно, Совфед рассмотрит законопроект уже на следующем заседании, которое запланировано на 14 декабря.

Документ: Проект Федерального закона N 15469-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15469-7&02 [19])

Принят в третьем чтении 7 декабря 2016 года

ВС РФ пояснил, когда кадровику не грозит штраф за молчание о приеме на работу экс-чиновника

Позиция Верховного суда обозначена [20] в Обзоре судебной практики. Обращаем внимание: привлечение к ответственности кадровика не освобождает [21] от штрафа организацию-работодателя.

Юрлицо-работодатель все равно заплатит штраф [22] в рассматриваемой ситуации от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Уведомлять о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего обязан [23] новый работодатель. Когда организация направляет сообщение об этом, от ее имени выступает [24] руководитель или уполномоченное лицо, подписавшее трудовой договор с сотрудником.

Если кадровик таким уполномоченным лицом не является, ему не грозит штраф за несообщение сведений о приеме на работу экс-чиновника. Подобная практика встречалась, например, у *Свердловского областного суда, *Челябинского областного суда.

В противном случае работнику отдела кадров придется заплатить штраф [22] от 20 тыс. до 50 тыс. руб.

Чтобы никого не привлекли к ответственности, советуем руководителю юрлица в случае передачи кадровику полномочий на подписание трудового договора с экс-чиновником проверять исполнение обязанности по сообщению сведений.

Документ: Обзор [20] судебной практики ВС РФ по ст. 19.29 КоАП РФ, утвержденный Президиумом ВС РФ 30.11.2016 (размещен на сайте ВС РФ 1 декабря 2016 года)

Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? (*Путеводитель по кадровым вопросам)

* Полный текст документа Вы найдете в коммерческой версии КонсультантПлюс, установленной на Вашем компьютере.
Заказать бесплатную демонстрацию [25] или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс [26].

Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208284/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100014
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208284/5cbc67c3391451455de7a55594715e782f730f57/#dst100085
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208284/dd7a339a74c2146b0adff2b463148f5d99d1d0a0/#dst100136
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208284/2aa297a4bab725a82c960ad4b13dcec103c0875e/#dst100164
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_176989/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208274/#dst100010
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208274/#dst100011
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_203827/a14561e9a62a955ad3fbc32f0f7aefffa7fc30c5/#dst100018
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208274/#dst100001
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208284/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100001
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PPN_14/#dst104239
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_57243/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100009
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/8f985dccf4fdbc20d9de23e9f91b12aecfafdf06/#dst205
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140637/86f400fd6fb6b66896456bc657ec151e7ee5554a/#dst100009
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_183273/051a04820bedd116144e02ae85310c5bb57c61f2/#dst100225
[16] http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15459-7&02
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst13
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PPN_11/#dst115097
[19] http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=15469-7&02
[20] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_208048/#dst100059
[21] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/f214c94ac8d077460330dbe4ab3d6677b3635a79/#dst100044
[22] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/56fc8b160d7d4acf2ee8ed080d3a4632e6caeec2/#dst3082
[23] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82959/e319cca703566186bfd83cacbeb23b217efc930e/#dst33
[24] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_174453/#dst100030
[25] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[26] http://respectrb.ru/info/contact