Бухгалтеру бюджетной организации от 27 мая 2025 годаby operator ()27.05.2025 Казначейство выпустило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2025 год В новой карте ведомство обозначило ключевые риски. Среди них можно выделить:
Для каждого риска Казначейство предложило меры реагирования и ожидаемый эффект от этих мер. Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже). Документ: Рекомендуем:
27.05.2025 Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников. Однако уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты. Поправки должны вступить в силу с 1 сентября 2025 года (ст. 2 проекта). Пока применяют подход КС РФ. Именно он указал на то, что из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника. Проект предусматривает и другие изменения. Документ: Проект Федерального закона N 513234-8 Рекомендуем: Как поощрить сотрудников выплатой премии Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премии Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)
27.05.2025 Субсидии на иные цели федеральным учреждениям: Минфин подготовил поправки к типовой форме соглашения На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 114н. Большинство из них технические, но есть и более значимые, например:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже). Документ: Полезная ссылка:
27.05.2025 Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда Трудовые книжки заполняют согласно порядку. В нем нет обязанности вносить в документ информацию о премиях, предусмотренных системой оплаты труда. Так ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли делать записи о выплатах за большой вклад в работу и по итогам 9 месяцев сотрудничества. Отметим, в прежних правилах ведения трудовых книжек было закреплено, что регулярные премии, а также те, которые входят в систему оплаты труда, не надо отражать в книжках. В действующем порядке этого нет, однако Роструд отмечал, что подход следует применять и сейчас. Документ: Письмо Минтруда России от 24.04.2025 N 14-6/ООГ-2109 Рекомендуем: Как вести трудовую книжку в бумажном виде Как бюджетной организации вести трудовую книжку в бумажном виде Полезные ссылки:
|