Бухгалтеру от 19 июня 2024 года
by operator ()19.06.2024
Налоговая реформа: комитет Госдумы дал рекомендации по проекту
Комитет по бюджету и налогам в заключении к проекту правительства о совершенствовании налоговой системы поддержал концепцию документа. Однако предложил рассмотреть ряд вопросов. Они касаются изменений по УСН, налоговой амнистии при дроблении, НДФЛ, налогу на прибыль, НДПИ и др. Расскажем об основных.
Актуальную информацию об этом и других проектах в рамках налоговой реформы см. в обзоре.
УСН
Комитет рекомендует уточнить:
- параметры применения НДС налогоплательщиками на УСН;
- порядок использования покупателями товаров (работ, услуг) вычетов по НДС, если их предъявили продавцы на УСН, которые применяют пониженные ставки 5% или 7%;
- порядок определения размера доходов для освобождения от НДС либо применения пониженных ставок для случаев, когда одновременно применяют УСН и ПСН.
Также рекомендуется не допускать роста административной нагрузки на налогоплательщиков УСН и на инспекции из-за реализации в том числе права на освобождение от НДС или на применение пониженных ставок по нему.
Налоговая амнистия
Предлагается проработать параметры налоговой амнистии при дроблении бизнеса, условия и порядок ее проведения, в том числе с возможностью взыскания задолженности.
Налог на прибыль
Комитет просит реализовать инициативу президента, озвученную им на ПМЭФ, и установить пониженную ставку 5% для ИТ-компаний до 2030 года включительно. Также рекомендуется обсудить размер ставки, которую зачисляют в бюджет субъекта в этот период. По проекту ставка - 0%.
НДФЛ
При установлении прогрессивной шкалы налога нужно учесть особенности оплаты труда сотрудникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
НДПИ
Комитет предлагает проработать:
- ставки налога и пороговые значения цен на коксующийся и энергетические угли, свыше которых происходит дополнительное изъятие НДПИ при их добыче;
- дополнительные стимулирующие меры при производстве аммиака, добыче твердых полезных ископаемых на новых проектах и участках недр.
Документ:
Заключение комитета Госдумы по бюджету и налогам от 18.06.2024
19.06.2024
Взносы на травматизм: переквалификацию договоров ГПХ в трудовые суд не поддержал
СФР посчитал, что страхователь занизил базу по взносам на травматизм, так как неверно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Суды с проверяющими не согласились:
- в договорах есть перечень или виды услуг, срок их выполнения;
- договоры не обязывают соблюдать режим работы и отдыха, подчиняться распоряжениям организации, в т.ч. ПВТР;
- в них нет положений об оплате больничного, иных соцгарантиях;
- договоры заключены на определенный срок;
- исполнитель обязан создать своими силами все условия для оказания услуг;
- их цена договорная, при ее определении не учитывали тарифные ставки и оклады;
- вознаграждение выплачивали по акту;
- в договорах нет времени начала и окончания оказания услуг, длительности рабочего дня и др.
Доводы фонда о том, что систематический характер услуг подразумевает непрерывную работу, которая дублирует трудовую функцию, суды отклонили. В штатном расписании нет должностей с такими квалификациями, как у физлиц на ГПД.
Отметим, иногда в сходных спорах суды встают на сторону фонда.
Документ:
Постановление 7-го ААС от 03.06.2024 по делу N А27-14857/2023
19.06.2024
ЦБ РФ напомнил об учете задолженности, списанной с баланса за счет резерва на возможные потери
Долг, списанный с баланса за счет резерва на возможные потери, учитывают 5 лет на внебалансовых счетах 917 и 918. В этот период наблюдают за возможностью взыскания долга. Это общее правило Банка России.
Есть исключения. Например, в ряде случаев обязательства мобилизованного и членов его семьи по кредитным договорам прекращают. Их долг можно списать с внебаланса до истечения 5 лет.
Документ:
Информация Банка России от 13.06.2024
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации