Бухгалтеру бюджетной организации от 25 августа 2023 годаby operator ()25.08.2023 Централизованная бухгалтерия: суд счел целевыми расходами оплату обучения бухгалтера за счет бюджета Учреждение оплатило профпереподготовку своему бухгалтеру по составлению и подаче финансовой отчетности казенного учреждения. Контрольно-счетная палата посчитала, что бюджетные деньги потратили необоснованно, ведь вела бухучет и составляла отчетность централизованная бухгалтерия. Суд подход проверяющих не поддержал. Он выяснил:
Новости об изменениях законодательства, разъяснениях ведомств и судов теперь можно читать на новом канале КонсультантПлюс для бюджетных организаций в Telegram. Документ: Решение АС Вологодской области от 04.07.2023 по делу N А13-12572/2021 Полезная ссылка: Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер" (Зарегистрировано ...
25.08.2023 Суд: стоимость некачественного товара возвращают с НДС, даже если в договоре она была без налога Организации заключили договор поставки. Цену товара установили без НДС. Налог нужно было исчислить сверх нее. В сумме, перечисленной покупателем, налог был. Позднее товар признали некачественным. Суд обязал поставщика вернуть деньги. Однако тот перечислил сумму без НДС. Покупатель обратился в суд, чтобы взыскать налог как неосновательное обогащение. АС Уральского округа его поддержал. Поставщик имеет право на вычет. При этом покупатель обязан восстановить НДС, т.е. выступает потерпевшей стороной. Суд отметил: с учетом возврата товара перечисленный налог - неосновательное обогащение поставщика за счет покупателя. Его нужно вернуть. Документ: Постановление АС Уральского округа от 14.07.2023 по делу N А76-40998/2021
25.08.2023 Соискателю отказали незаконно, но суды не обязали предоставить ему работу Суды сошлись во мнении, что работодатель отказал кандидату незаконно. Однако только на этом основании нельзя обязать организацию принять на работу. Такого безусловного способа защиты прав нет. Заключать трудовой договор с конкретным соискателем работодатель не обязан. Это его право. Отметим: некоторые суды, в том числе 1-й КСОЮ, в подобных случаях также не понуждали принимать кандидатов при незаконном отказе. Однако противоположная практика встречается, например в обзоре Президиума ВС РФ. Документ: Определение 8-го КСОЮ от 25.07.2023 N 88-14536/2023 Полезная ссылка: "Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв ...
|