Кадровику от 2 июля 2018г.by operator ()02.07.2018 Правительство объявило о постепенном переходе на электронные трудовые книжки Быстрее, удобнее, дешевле - вот те преимущества, которые работодатели получат от нового формата. С 2020 года электронные трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа. Переходным будет 2019 год. За это время правительство планирует решить все правовые и организационные вопросы. О развитии событий читайте в наших материалах. Документ: Информация Правительства РФ от 28.06.2018 (http://government.ru/news/33037/)
С 1 июля все плановые проверки ГИТ будет проводить с помощью чек-листов Используйте проверочные листы для самоконтроля. Тогда у трудовых инспекторов не возникнет претензий при плановой проверке организации. С июля все такие проверки будут проходить по чек-листам. Придет ли к вам ГИТ в ближайшие полгода, можно узнать на сайте Роструда (https://www.rostrud.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?CAT_ID=8143). Документ: Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080
С 8 июля нужно сообщать о прибытии лишь тех иностранцев, которые "живут на работе" Работодатель будет принимающей стороной при двух условиях: - у него трудится иностранец или лицо без гражданства; - этот сотрудник живет по адресу компании или в ее помещении без адреса. Сейчас организацию признают принимающей стороной, если иностранец или лицо без гражданства в ней фактически проживает или работает (находится). Благодаря изменениям станет меньше случаев, когда работодатель должен сообщать территориальному органу МВД о прибытии иностранца. Напомним, если не уведомить МВД, грозит штраф: от 40 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц и от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц. Документы: Федеральный закон от 27.06.2018 N 163-ФЗ (вступает в силу 8 июля 2018 года) Как уведомить территориальный орган МВД России о прибытии иностранца? (Путеводитель по кадровым вопросам) |