Бухгалтеру от 21 августа 2026 годаby operatorrespect ()21.08.2026 Взносами на травматизм облагается компенсация проезда на работу и обратно, подтвердил суд При выездной проверке СФР выяснил, что работодатель не начислял взносы на травматизм на компенсацию проезда сотрудников на работу и обратно. Фонд оштрафовал его, начислил недоимку и пени. Первая инстанция поддержала страхователя, признав выплату социальной. Вторая инстанция и кассация с этим не согласились:
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 09.07.2026 по делу N А17-5993/2025 Полезная ссылка: Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ... 21.08.2026 ФСБУ "Доходы": Минфин планирует уточнить нормы о раскрытии информации в бухотчетности Хотят предусмотреть, что ряд субъектов не смогут воспользоваться нормой, которая дает право раскрывать информацию о доходах в бухотчетности в ограниченном объеме. Сейчас стандарт разрешает ограничивать объем раскрываемых данных, если это наносит или может нанести экономические потери либо урон деловой репутации организации или ее контрагентам. Предполагается, что изменения нужно будет применять начиная с составления бухотчетности за 2027 год. Документ: Проект приказа Минфина России Полезная ссылка: Приказ Минфина России от 16.05.2025 N 56н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ... 21.08.2026 Статистическая отчетность: Росстат уточнил указания по заполнению 3-ТОРГ (ПМ) Обновили правила заполнения строк 08, 19, 20, 22, 26, 27, 29 и 60 раздела 2, в которых отражают данные о розничной продаже и запасах отдельных видов товаров. Например, в показатели строки 08 не нужно включать продукты для питания детей раннего возраста от 0 до 3 лет. Уточнили также контрольные соотношения для заполнения показателей. Документ: Приказ Росстата от 31.07.2026 N 443 Рекомендуем: Что нужно знать о заполнении и представлении форм статистической отчетности Полезная ссылка: Приказ Росстата от 28.07.2025 N 365 (ред. от 31.07.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ... 21.08.2026 Роструд высказал позицию о снижении квартальной премии работнику за опоздания Если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда, отметило ведомство. По своей правовой природе это стимулирующая выплата. Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию. Есть условие: такая возможность предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ, которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста более чем на 20%. Документ: Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1 Рекомендуем: Как оформить снижение размера премии работнику Как оформить снижение размера премии работнику учреждения Полезная ссылка: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) |