Бухгалтеру бюджетной организации от 2 апреля 2026 года

Транспортный налог за 2026 год: ФНС сообщила о перечне дорогих автомобилей от Минпромторга

Налоговики напомнили, что по дорогостоящим автомобилям, средняя цена которых от 10 млн руб., нужно платить транспортный налог с повышающим коэффициентом 3. Минпромторг опубликовал список таких автомобилей на текущий год. В него включили:

В прошлом году перечень содержал 555 позиций.

Декларация по налогу на прибыль: ФНС обновила контрольные соотношения

Налоговая служба направила новые контрольные соотношения для декларации по налогу на прибыль. Добавили внутридокументные соотношения для многих листов и приложений декларации, в частности:

Изменили нумерацию всех пунктов контрольных соотношений.

Минтруд предлагает изменить правила получения СФР сведений и документов для назначения пособий

Среди прочего хотят установить, что СФР назначает пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам от страхователя. Сейчас закреплено, что страховщик использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения от других органов.

Предлагают страхователям по запросу СФР размещать в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Сходное исключение хотят указать для данных о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ. Страхователь предоставит их, если ранее не подавал сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Сейчас проект на общественном обсуждении. Предполагают, что изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Подборка интересных судебных споров за I квартал 2026 года для бухгалтера бюджетной организации

На работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.

6-й КСОЮ счел законным увольнение директора лицея, который снова взял жену в штат после 40 лет работы вместе. Супруги на протяжении 40 лет работали в одном муниципальном лицее: муж - директором, жена - учителем. В 2023 году она уволилась, но через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не уведомил об этом нанимателя, и его уволили в связи с утратой доверия.

Суд отклонил довод о том, что районная администрация много лет знала о совместной работе супругов, но не видела в этом нарушения. Закон о противодействии коррупции в начале их работы еще не действовал, а допсоглашения о соблюдении антикоррупционных норм директор подписал в 2019 и 2021 годах.

Костромской областной суд признал законным расторжение в связи с утратой доверия контракта с чиновницей, которая не отразила в справке о доходах сведения о том, что получала деньги от отцов своих несовершеннолетних детей.

8-й КСОЮ изменил основание увольнения главы местной администрации. Тот, не дожидаясь вступления в силу решения суда по иску прокурора об увольнении из-за утраты доверия, сам подал заявление об уходе по собственному желанию. Суд отметил: если не изменить основание увольнения, то гражданин может снова занять должность, которая требует соблюдать запреты и ограничения. Это противоречит смыслу законодательства о противодействии коррупции.

Муниципальная служащая участвовала в заседании бюджетной комиссии, где решили повысить зарплаты работникам казенных учреждений. Подготовкой проекта акта о повышении занималась она сама. Директором одного из учреждений был брат ее мужа. Прокурор усмотрел в этом конфликт интересов. Суд Ненецкого автономного округа согласился с этим выводом. Тот факт, что служащая занималась подготовкой проекта, которым предусмотрено в том числе увеличение зарплат руководителей учреждений, - достаточное основание для вывода о конфликте интересов.

АС Северо-Западного округа не поддержал проверяющих, которые сочли использование субсидии на организацию питания на зарплату сотрудникам, аренду, коммунальные и санитарно-хозяйственные услуги нецелевыми расходами. Контролеры полагали, что субсидию можно тратить только на продукты, поскольку ее размер зависит от числа учеников и цены рациона. Однако суд этот довод отклонил: закон не ограничивает состав расходов, а организовать питание без сопутствующих затрат невозможно.

АС Дальневосточного округа согласился с ревизорами, которые признали нецелевыми расходы мэрии на ремонт проезда за счет субсидии на ремонт дорог общего пользования. Среди прочего она ссылалась на онлайн-карту, где этот участок показан как часть улицы. Однако суд данный довод отклонил: спорный проезд не назван в перечне автомобильных дорог общего пользования.

20-й ААС согласился с проверяющими в том, что поощрительные выплаты работникам в связи с Новым годом и Рождеством - это нецелевые расходы. По региональному закону оплата труда работников учреждений здравоохранения состоит из окладов, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Перечень стимулирующих выплат исчерпывающий. Значит, спорная сумма - соцвыплата. За счет ОМС можно выплачивать только вознаграждение за труд.

Арбитражный суд Северо-Западного округа решил, что замена асфальта перед больницей - это текущий ремонт. Средства ОМС можно использовать на эти цели. Фонд ОМС утверждал, что такие работы следует относить к капремонту, поскольку объект учитывался как движимое имущество, а в тариф ОМС включены только расходы на благоустройство недвижимости. Однако суд отметил: ошибки в учете не делают расходы незаконными.

13-й ААС счел затраты на покупку стерилизатора для медизделий за счет ОМС нецелевыми расходами:

Суд отметил, что стерилизатор включен в перечень оборудования для модернизации первичного звена здравоохранения. Значит, расходы следовало провести за счет регионального бюджета.

ВС РФ отказался пересматривать решение судов, которые посчитали нецелевыми расходы медорганизации на оплату услуг трансляции видео в режиме реального времени:

18-й ААС не одобрил выплату компенсации медработникам за неиспользованные дни отпуска из средств ОМС. Довод о том, что спорные выплаты входят в тариф ОМС как часть зарплаты, отклонили. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают только в случае увольнения сотрудника. Значит, такую выплату нельзя считать вознаграждением за труд и перечислять из средств фонда.

Суд: нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок

Сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.

Первая инстанция и апелляция признали увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Она отметила: проступок, за который работника уволили, он совершил, когда еще не имел взысканий. Все замечания объявили позже. В этом случае нарушение не считают повторным и неоднократным.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации