Бухгалтеру бюджетной организации от 4 июля 2025 годаby operator ()04.07.2025 Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта - суды нарушений не увидели Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества). Три инстанции встали на сторону организации. Приказ о выплате премии издали уже после увольнения, поэтому работник не может на нее претендовать по правилам компании. С ними специалист ознакомлен. Кроме того, он добровольно подписал соглашение об увольнении и согласился с его условиями. В нем не упоминалось премирование после расторжения договора. Отметим, Роструд также указывал, что работника можно не включать в приказ о премиях, если на момент его издания специалист уволился. Однако в практике встречается иная позиция. Документ: Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 N 88-9540/2025 Рекомендуем: Как оформить выплату премии после увольнения Как оформить выплату премии после увольнения из учреждения
04.07.2025 Внутренний финансовый контроль: Минфин планирует уточнить ряд стандартов по проверкам На общественное обсуждение выставили поправки к стандартам внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля:
Среди прочего Минфин предлагает такие новшества:
Читать новости для бюджетных организаций можно на канале КонсультантПлюс в Telegram (переход по ссылке или по QR-коду ниже). Документ: Проект постановления Правительства РФ Полезные ссылки:
|