Бухгалтеру бюджетной организации от 31 мая 2024 года
by operator ()31.05.2024
Несчастный случай на производстве: как с 1 сентября 2024 года оформить акт Н-1С
Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Его станут подготавливать при продлении расследования. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить его вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд. Акт не будут оформлять, например, если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством.
Составлять и утверждать новый акт работодателям предстоит по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.
В акте нужно указать в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая. Составлять его станут по форме N 4.
Акт Н-1С вместе с документами, которые, в частности, подтверждают связь травмы с работой, следует направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Также его потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.
Какие несчастные случаи на производстве необходимо расследовать, подскажет готовое решение.
Документ:
Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024)
31.05.2024
Приостановку служебного контракта хотят продлить на время больничных мобилизованных и контрактников
На общественное обсуждение вынесли поправки к Закону о системе госслужбы.
В период приостановки контракта включают срок со дня окончания военной службы или добровольного содействия ВС РФ и войскам нацгвардии до дня выхода на госслужбу, но не более 3 месяцев. По проекту этот срок предлагают продлевать на период временной нетрудоспособности, которая наступила уже после окончания военной службы или добровольного содействия.
Также подготовили изменения, касающиеся оплаты больничных в таких случаях.
Предполагается, что новшества вступят в силу со дня их опубликования.
Документ:
Полезная ссылка:
31.05.2024
Больничный хотят оплачивать мобилизованным и контрактникам после окончания службы: проект Минтруда
На общественное обсуждение вынесли проект с изменениями к Закону о страховании на случай нетрудоспособности.
Предполагается, что больничный будут оплачивать тем, кто по состоянию здоровья не смог возобновить трудовые отношения (госслужбу) в течение 3 месяцев после окончания (ст. 3 проекта):
- военной службы по мобилизации или военной службы по контракту;
- контракта о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам нацгвардии.
Расходы возместит СФР.
Поправки заработают со дня опубликования (ст. 4 проекта).
Документ:
Полезная ссылка:
31.05.2024
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор напомнил о рекомендациях
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. Если она достигнет 28,5 °C, рабочий день советуют сократить на час, 29 °C - на 2 ч, 30,5 °C - на 4 ч. В помещении с кондиционером температуру нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C.
Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:
- каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
- обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
- следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее;
- не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.
Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C. Советуют также выдавать подсоленную, минеральную щелочную воду, кисломолочные и витаминизированные напитки, соки, кислородно-белковые коктейли.
Документ:
Информация Роспотребнадзора от 29.05.2024
Рекомендуем:
Как приостановить работу из-за жары
Как бюджетной организации приостановить работу из-за жары
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации