Бухгалтеру бюджетной организации от 19 февраля 2018г.
by operator ()19.02.2018
Бюджетная отчетность: форму сведений о задолженности могут уточнить
На общественное обсуждение вынесены две поправки в Инструкцию N 191н.
Во-первых, Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) предлагается формировать по состоянию на 1 июля, 1 октября текущего года и 1 января года, следующего за отчетным. Сейчас периодичность представления формы квартальная и годовая. Таким образом, не будет отчетности за I квартал. Аналогичные *изменения Минфин предлагает внести в Инструкцию N 33н для Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения (ф. 0503769).
Во-вторых, специальные положения по составлению сводных таблиц Пояснительной записки (ф. 0503160) будут распространяться не на Таблицу N 2, а на Таблицу N 3. То, что они применяются при составлении Таблиц N 1, 4 - 7, остается неизменным.
Согласно тексту проекта планируется, что изменения *нужно будет применять начиная с отчетности 2018 года.
Документ: *Проект приказа Минфина (общественное обсуждение завершается 16 февраля 2018 года)
Проект, приравнивающий с 1 мая МРОТ к прожиточному минимуму, принят в третьем чтении
По президентской инициативе минимальная месячная зарплата составит 11 163 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 374313-7 (http://sozd.parlament.gov.ru/bill/374313-7)
Принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля 2018 года
Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам
Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.
Мосгорсуд *решил, что работодатель выполнил требование о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал - приемлемый вариант.
В практике того же суда аналогичная позиция *встречалась и ранее.
Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-48435/2017
Что нужно знать о предложении вакансий работникам, попавшим под сокращение? *
(Путеводитель по кадровым вопросам)
Суд: выплаты на питание работников не облагаются страховыми взносами
АС Уральского округа, рассматривая спор по поводу предусмотренной коллективным договором дотации на питание, *учел следующее:
- инициатива оплаты обеда исходила от работодателя;
- вклад работников в деятельность юрлица значения не имел;
- условия работы и стаж сотрудников во внимание не принимались.
Суд пришел к выводу, что выплаты носят социальный характер, а значит, не облагаются взносами.
Подобный подход *уже встречался в судебной практике. ВС РФ
признавал, что взносы не нужно начислять на компенсацию стоимости питания.
Отметим, Минтруд *разъяснял, что при предоставлении бесплатного питания нужно начислять взносы. Некоторые суды с ним *согласны.
Полагаем, приведенные точки зрения актуальны и сейчас, когда уплата взносов, кроме взносов на траматизм, регулируется налоговым законодательством. Ведь правила по сути не изменились.
Таким образом, если вы опасаетесь споров с контролерами, взносы лучше начислить. Иначе нужно быть готовым отстаивать свою точку зрения в суде.
Документ: *Постановление АС Уральского округа от 29.01.2018 по делу N А07-608/2017
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации