Юристу от 4 декабря 2017 г.
by operator ()04.12.2017
Опубликован закон об электронных закладных
Возможность оформлять закладную в форме электронного документа появится с 1 июля 2018 года. Ее можно будет составить, например, с помощью сайта госуслуг и вместе с заявлением направить в Росреестр.
Документы будут подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью залогодержатель, залогодатель, а также должник, если залогодателем выступило третье лицо. Если у одной из сторон нет ЭП, они смогут обратиться к нотариусу, который сам подпишет заявление о выдаче закладной и отправит документы.
Электронная закладная в обязательном порядке должна быть помещена на хранение в депозитарий. В отношении бумажных закладных это останется необязательным. Передавать электронную закладную депозитарию будет Росреестр.
Документ: Федеральный закон от 25.11.2017 N 328-ФЗ (рассмотренные изменения вступают в силу 1 июля 2018 года)
ВС РФ поменял мнение о том, может ли незаконный наем экс-чиновника быть малозначительным нарушением
Оказывается, может. Например, в ситуации, когда работодатель уведомил о приеме бывшего госслужащего, но не выполнил требования к форме и содержанию сообщения. Если это не привело к неполучению информации, необходимой для целей Закона о противодействии коррупции, работодателя освободят от штрафа. Вывод отражен в п. 14 Постановления Пленума ВС РФ.
В 2016 году Верховный суд высказывал иное мнение: нарушение ст. 19.29 КоАП РФ признать малозначительным нельзя. При недочетах в содержании сообщения работодатель не мог рассчитывать на полное освобождение от наказания, хотя штраф мог быть назначен в размере меньше минимального.
Напомним, для юрлиц штраф составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для должностных лиц - от 20 тыс. до 50 тыс. руб.
Документы: Постановление Пленума ВС РФ от 28.11.2017 N 46 (http://www.vsrf.ru/documents/own/26080/)
Кого и как нужно уведомить о приеме на работу бывшего госслужащего? *
(Путеводитель по кадровым вопросам)
Нет КонсультантПлюс?
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации