Бухгалтеру бюджетной организации от 29 сентября 2016 г.by operator ()29.09.2016 Минфин снова сопоставил разделы, подразделы и виды расходов бюджетов на 2017 год На сайте ведомства размещена сопоставительная таблица. В ней указано, какие разделы, подразделы и виды расходов бюджетной классификации соответствуют отдельным показателям. Информация уточнена по состоянию на 23 сентября. Подобную таблицу, которая была актуальна на 20 июля, Минфин уже *составлял. В новую, к примеру, добавлены виды расходов по подразделам 0102 "Функционирование высшего должностного лица субъекта РФ и муниципального образования", 0601 "Экологический контроль". Кроме того, во многих подразделах скорректированы показатели, которые соотносятся с видами расходов. Так, в подразделе 1001 "Пенсионное обеспечение" показателей стало больше, а в подразделе 0706 "Высшее образование" - меньше. Сведения, отраженные в таблице, должны использоваться для составления и исполнения бюджетов на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов. Документ: Информация Минфина России (http://minfin.ru/ru/perfomance/budget/classandaccounting/metod/?id_4=115914&area_id=4&page_id=1799&popup=Y#) ФНС установит требования к сканам документов, направляемых в инспекцию Бумажные документы, запрошенные инспекцией, допускается представлять в виде скан-образов. Согласно проекту они должны быть в формате tif, jpg, pdf или png. Необходимое разрешение - не менее 150 и не более 300 dpi, использовать нужно 256 градаций серого цвета. Важно отсканировать документ без искажений. Документ: Проект Приказа ФНС России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=55258) Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза завершаются 6 октября 2016 года За взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено. Документ: Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступает в силу 3 октября 2016 года) Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты? (*Путеводитель по кадровым вопросам)
* Текст документа доступен только в коммерческой версии КонсультантПлюс. |