25.04.2024
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2024 года
О взыскании судебных расходов при отказе в установлении реестрового требования, о проверке корпоративного одобрения сделок на банкротных торгах, о правилах трансграничного банкротства и других вопросах читайте в нашем обзоре.
Налоговая инспекция пыталась включить требование в реестр. Представитель одного из конкурсных кредиторов активно возражал. Суд признал возражения обоснованными и отказал инспекции. Судебные расходы отнесли на средства конкурсной массы.
ВС РФ не согласился с таким подходом. Не имеет значения ни то, что возражающий кредитор не был ответчиком по спору, ни то, что и без его доводов требование, скорее всего, не удовлетворили бы.
Интерес кредитора-оппонента очевиден: чем меньше требований будет в реестре, тем больше средств останется для погашения собственного требования. Кредитор защитил свои права, его возражения легли в основу судебного акта. Заявитель, как проигравшая сторона, должен возместить расходы за свой счет.
Документ: Определение ВС РФ от 30.01.2024 N 305-ЭС23-16337 [6]
Общество выиграло торги, предварительно оставив задаток. Мажоритарный участник оспорил договор и потребовал вернуть задаток: сделка крупная, он не давал на нее разрешения, у организации нет средств на оплату договора.
Нижестоящие суды поддержали истца. Продавец не понес убытков, он снова может выставить имущество на торги. Управляющий, в свою очередь, мог проявить осмотрительность и установить, что сделка является крупной для покупателя.
Верховный суд выступил против такого подхода:
Документ: Определение ВС РФ от 04.03.2024 N 310-ЭС23-16883 [7]
Управляющий перечислил около 14 млн руб. гражданину - конкурсному кредитору, а банк начислил за эту операцию 1 млн руб. комиссии. Как оказалось, тарифы для переводов юрлицам и физлицам различаются в 100 тыс. раз.
Управляющий указал на явную неравноценность встречного предоставления. Верховный суд его поддержал. Суд отметил: действия банка без какого-либо экономического обоснования имеют очевидные признаки недобросовестного поведения.
Впервые подобную позицию ВС РФ сформулировал в ноябре 2023 года. Тогда дело не касалось расчетов в рамках банкротных процедур. Подробнее о деле можно прочитать в нашей новости [8].
Документ: Определение ВС РФ от 15.01.2024 N 305-ЭС23-14641 [9]
К пятой очереди текущих платежей, а не к третьей очереди реестра относят судебные расходы ответчиков в делах:
Если не смогли привлечь к ответственности реальное контролирующее лицо или оспорить его сделку с должником, суд может установить ту же очередность при соблюдении 2 условий:
Постановление суда вступило в силу 20 марта.
Документ: Постановление КС РФ от 19.03.2024 N 11-П [10]
В России могут рассмотреть дело о банкротстве иностранной компании, если установлена тесная связь должника с нашей страной. Суд возбуждает основное или локальное производство в зависимости от того, находится ли центр основных интересов должника в России. Основное производство создает эффект для иных юрисдикций.
Подробнее о механизме трансграничного банкротства, выработанном Верховным судом, читайте в нашем материале [11].
Документ: Определение ВС РФ от 08.02.2024 N 305-ЭС23-15177 [12]
Предыдущий обзор позиций см. здесь [13].
Полезная ссылка:
25.04.2024
Безопасность зрелищных мероприятий: проект новых мер ее обеспечения внесен в Госдуму
Планируют с 1 сентября 2024 года [15] установить особенности обеспечения общественного порядка и безопасности во время зрелищных мероприятий [16]. Их организаторы вместе с собственниками, владельцами или пользователями мест проведения мероприятий будут соблюдать новые положения, в т.ч. те, которые установит правительство (абз. 3 п. 2 ст. 1 и ст. 2 проекта).
Существенным условием договора о проведении мероприятия станет обязательство обеспечивать общественный порядок и безопасность (абз. 4 п. 2 ст. 1 проекта).
Организатор не позже 30 календарных дней до начала мероприятия уведомит власти о его тематике, месте, дате и времени, а также о примерном числе участников. Известить нужно высший исполнительный орган региона, орган местного самоуправления и территориальный орган МВД. Если информация изменится, об этом обяжут сразу сообщить тем же органам. Порядок и форму уведомления определит правительство (абз. 10 и 11 п. 2 ст. 1 проекта).
Для обеспечения общественного порядка и безопасности разрешат задействовать контролеров-распорядителей [17]. Право дадут организатору зрелищного мероприятия, собственнику, владельцу и пользователю места проведения. Порядок привлечения контролеров-распорядителей установит Минкультуры (абз. 12 и 13 п. 2 ст. 1 проекта).
Организатора обяжут информировать посетителей о прекращении мероприятия и о том, что делать в ЧС или при угрозе ее возникновения. Также зафиксируют требование эвакуировать граждан (абз. 14 и 18 п. 2 ст. 1 проекта).
Предложены и другие поправки.
Документ:
Проект Федерального закона N 610819-8 [15]
Полезные ссылки:
25.04.2024
Неуведомление о начале деятельности: Роспотребнадзор хочет увеличить штрафы
Планируется ужесточить наказание за ведение отдельных видов бизнеса [20] без уведомления [21] контрольных органов. Штрафовать должностных лиц будут на сумму от 7 тыс. до 12 тыс. руб., а юрлиц - от 24 тыс. до 48 тыс. руб. Сейчас суммы [22] значительно ниже.
Немного скорректируют и суть наказания. Сейчас штрафуют за непредставление уведомления [23], а предлагается - за ведение деятельности без такого уведомления.
Хотят наказывать и в случае, если не сообщили об изменении сведений из уведомления. Штрафы будут такими же, как указаны выше.
Могут ввести ответственность и за повторное нарушение. В таком случае должностное лицо заплатит от 15 тыс. до 25 тыс. руб., юрлицо - от 40 тыс. до 60 тыс. руб.
Общественное обсуждение проекта завершится 7 мая 2024 года.
Документ:
Проект федерального закона [24]
Полезные ссылки:
25.04.2024
Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы [27]
Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Сотрудник решил отозвать заявление об увольнении, но получил ответ [28], что на его место уже пригласили другого работника в порядке перевода.
Суды признали увольнение незаконным. Не было оснований отказывать сотруднику реализовывать право отозвать заявление. Когда тот передумал уходить, приглашенный на его место работник продолжал трудиться в прежней организации. У работодателя еще не возникла обязанность [29] принять его к себе.
Аналогичный подход поддержал 8-й КСОЮ. Нельзя отказать [30] работнику в отзыве заявления, пока необходимость взять другого специалиста не появилась по закону. То, что работодатель заранее издал приказ о его приеме, значения не имеет.
В последний день срока предупреждения об увольнении сотрудник болел и не был на месте. Отзыв направил [31] по электронной почте в 19:14, т.е. после окончания рабочего дня.
6-й КСОЮ подчеркнул [32]: в ТК РФ нет конкретного времени, в которое истекает срок предупреждения об уходе, в т.ч. с учетом режима работы организации. Издание приказа об увольнении само по себе не говорит [33] о том, что уже нельзя передумать. Можно было подать отзыв до 24:00.
В другом споре 1-й КСОЮ также поддержал [34] сотрудника. Отзыв тот передал в 23:30 и продублировал на почту в 23:35 последнего дня срока.
Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал [35], что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
Сотрудница находилась в стационаре, где узнала о беременности, позже была на больничном. Она сообщила, что хочет отозвать заявление об уходе (устно начальнику и в мессенджере специалисту по кадрам). Заявление об отзыве смогла направить [36] только после того, как срок уже истек.
Первая инстанция решила [37], что сотрудница не реализовала право на отзыв надлежащим образом. Апелляция и 6-й КСОЮ с выводами не согласились. Работница неоднократно доступными ей способами сообщала [38] о нежелании уходить. Ее восстановили в должности.
Директор подал заявление об увольнении, но не обозначил дату ухода. Приказ издали в тот же день. Руководитель оспорил [39] увольнение, так как его лишили права передумать в течение месяца [40].
Работодатель не доказал [41], что с сотрудником согласовали увольнение без отработки и были объективные причины оформить его до истечения месячного срока. 4-й КСОЮ также отметил [42]: последующее трудоустройство к другому работодателю не отменяет того, что право на отзыв заявления нарушено.
В другом споре в заявлении работника не было даты ухода, но руководитель поставил на нем резолюцию "уволить без отработки". 4-й КСОЮ указал [43]: она односторонняя и не подтверждает, что стороны согласовали дату. Работника лишили возможности [44] отозвать заявление.
Рекомендуем:
Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию [45]
Что делать, если работник бюджетной организации передумал увольняться по собственному желанию [46]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [47]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [48]
Оформите заявку [49] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [50], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/25171/#anchor_1
[2] https://ondb.consultant.ru/news/25171/#anchor_2
[3] https://ondb.consultant.ru/news/25171/#anchor_3
[4] https://ondb.consultant.ru/news/25171/#anchor_4
[5] https://ondb.consultant.ru/news/25171/#anchor_5
[6] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=797819;dst=100030
[7] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=802204;dst=100068
[8] https://ondb.consultant.ru/news/23922/
[9] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=795607;dst=100035
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472368;dst=100071
[11] https://ondb.consultant.ru/news/24561/
[12] consultantplus://offline/main?base=ARB;n=799242;dst=0
[13] https://ondb.consultant.ru/news/24368/
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472368;last
[15] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202404/25/iddoc_280597_idnews_52314_Proekt_yt8.pdf
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=450445;dst=229
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=454064;dst=371
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=1870;last
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=73038;last
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=454999;dst=100078
[21] consultantplus://offline/main?base=PGU;n=9;dst=100345
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474035;dst=2232
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474035;dst=3729
[24] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202404/24/iddoc_280592_idnews_52274_zakonoproekt_KoAP_neuvedomlenie_zcP.pdf
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=83079;last
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34661;last
[27] https://ondb.consultant.ru/news/25155/
[28] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=134722;dst=100033
[29] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=134722;dst=100037
[30] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=108498;dst=100033
[31] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=126767;dst=100033
[32] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=126767;dst=100050
[33] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=126767;dst=100049
[34] consultantplus://offline/main?base=KSOJ001;n=158685;dst=100030
[35] consultantplus://offline/main?base=KSOJ003;n=101736;dst=100030
[36] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=108877;dst=100039
[37] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=108877;dst=100042
[38] consultantplus://offline/main?base=KSOJ006;n=108877;dst=100044
[39] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=151854;dst=100010
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=101694
[41] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=151854;dst=100058
[42] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=151854;dst=100062
[43] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=131886;dst=100048
[44] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=131886;dst=100050
[45] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=238625;dst=0
[46] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44310;dst=0
[47] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[48] http://www.consultant.ru
[49] https://respectrb.ru/consultant/demo
[50] http://www.respectrb.ru/node/9220