Важные новости для специалиста по кадрам за март

Изменения законодательства

Актуализировали проверочные листы Роструда. В числе прочего изменили списки вопросов по расследованию и учету несчастных случаев на производстве, организации обучения по охране труда. Подробнее в нашей новости [1].

Разъяснения ведомств

Напомнили о порядке и сроках подачи в службу занятости сведений, например отчета о местах для трудоустройства инвалидов. Обновлять информацию рекомендовали в течение рабочего дня после того, как приняли решение об изменениях. Подробнее в нашей новости [2].

Разъяснили, что электронный кадровый документооборот не применяют, в частности, к приказам об увольнении, актам о несчастном случае на производстве. Ограничения нужны для того, чтобы работодатель не мог исправлять такие документы, например задним числом. Подробнее в нашей новости [3].

Допустили, что при неявке сотрудника на курсы повышения квалификации его можно уволить за прогул. Подробнее в нашей новости [4].

Проекты

Планируют с 1 января 2024 года заменить Закон о занятости на новый. Среди прочего предлагают закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости. Проект приняли в первом чтении. Подробнее в нашей новости [5].

Предложили повысить призывной возраст. Верхнюю границу со следующего года могут поднять с 27 до 30 лет, а нижнюю хотят менять постепенно. Проект внесли в Госдуму. Подробнее в нашей новости [6].

Судебная практика

КС РФ разъяснил, когда организацию могут штрафовать за допуск к работе на самоходной машине водителя без прав. Подробнее в нашей новости [7].

ВС РФ указал на обстоятельства, из-за которых гражданско-правовой договор признают трудовым. Подробнее в нашей новости [8].

Источник: КонсультантПлюс [9]