12.01.2023
Вопросы о том, как считать показатели выполнения госзадания, лучше согласовать с учредителем
Учреждению довели по заданию работу - тренировочные занятия со спортсменами в количестве 58 человек. 11 месяцев оно выполняло ее в полном объеме. В декабре из-за отчисления ряда спортсменов показатель составил 49 человек. Его учреждение отразило в отчете о выполнении задания.
Итоговый показатель отклонился от планового сверх 10%, допустимых по заданию. КСП потребовала вернуть в бюджет часть субсидии из расчета невыполненного годового объема - 9 человек.
Суд с расчетом не согласился [1]. Учреждение не достигло плановых показателей только в декабре. Значит, вернуть субсидию надо исходя из 1/12 [2] невыполненного объема.
Отметим, при расчете суммы к возврату суд не уменьшил [3] недостигнутый показатель на допустимое отклонение 10%. Положение о формировании задания устанавливало лишь то, что субсидию возвращают исходя из объема невыполненной работы. Судьи решили, что правило не обязывает учитывать допустимое отклонение.
Рекомендуем в такой ситуации закрепить порядок расчета в соглашении. Например, для федеральных учреждений в типовой форме предусмотрено вычитать [4] допустимое отклонение из объема невыполненного задания.
Документ: Постановление [1] 5-го ААС от 01.11.2022 по делу N А24-2136/2022
Кассация согласилась: сотрудник не может приостановить работу из-за неоплаты вынужденного прогула
Работника восстановили в должности и взыскали с организации в том числе средний заработок за вынужденный прогул. Сотрудник счел, что выплатили не всю присужденную сумму, и приостановил [5] работу. Затем он обратился с иском, чтобы получить зарплату [6] за данный период.
Три инстанции требование не удовлетворили [7]. Невыплата средств, которые взыскал суд, не основание приостанавливать работу. Сделать это можно только при задержке зарплаты [8].
Похожий вывод сделал, например, 6-й КСОЮ [9].
Хотя работник поступил неправомерно, расторгать договор за прогул в таких случаях рискованно. Мнение судов о законности подобных увольнений неоднозначно [10].
Документ: Определение [11] 1-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-30600/2022
Груз отправляет экспедитор: появились рекомендации, как заполнить транспортную накладную
Минтранс утвердил методические рекомендации [12], которые помогут оформить разд. 1 "Грузоотправитель" [13] и разд. 8 "Прием груза" [14] транспортной накладной.
Так, если грузоотправитель по договору перевозки - это экспедитор, то в разд. 1 указывают [15] его реквизиты и ставят отметку. А вот, например, строки с реквизитами и подписью лица, которое провело погрузку, заполняют по-разному [16] в зависимости от того, кто вверяет груз - экспедитор или привлеченное им третье лицо.
Документы: Распоряжение [17] Минтранса России от 22.12.2022 N АК-325-р
Как заполнить транспортную накладную [18]
Электронный полис ОМС можно получить и посмотреть на Госуслугах
Минцифры рассказало: пользователям Госуслуг больше не нужно носить с собой пластиковый или бумажный полис ОМС. Электронный документ можно показать на экране телефона в личном кабинете. При онлайн-записи к врачу или прикреплении к поликлинике данные подтянутся автоматически.
Для получения электронного полиса для себя или ребенка нужна подтвержденная учетная запись на портале. Если номер полиса есть в личном кабинете, цифровой документ загрузится автоматом. Если полиса нет, можно подать заявление. Электронный документ подготовят за 1 рабочий день.
Пользователь портала может поменять страховую компанию или регион страхования, приостановить или возобновить действие полиса. При этом изменить страховую организацию можно 1 раз в год по любой причине. При переезде ограничений нет.
Документ: Информация Минцифры России от 09.01.2023 (https://digital.gov.ru/ru/events/42355/ [19])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=111825&dst=100110
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=111825&dst=100114
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS005&n=111825&dst=100120
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=396722&dst=100259
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=107515&dst=100021
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422429&dst=102622
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=107515&dst=100026
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422429&dst=675
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=96167&dst=100044
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PTS&n=5&dst=100986
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=107515&dst=100028
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=436814&dst=100008
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=402657&dst=119
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=402657&dst=153
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=436814&dst=100012
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=436814&dst=100015
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=436814&dst=100005
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=293860&dst=100001
[19] https://digital.gov.ru/ru/events/42355/
[20] http://www.consultant.ru
[21] https://respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://www.respectrb.ru/node/9220