14.12.2021
Суд: увеличенный регионом районный коэффициент к зарплате нельзя выплачивать из средств ОМС
Медорганизация выплачивала работникам зарплату с учетом районного коэффициента 1,7. Его размер устанавливал [1] закон субъекта РФ.
Территориальный фонд посчитал, что финансировать расходы только из средств ОМС неправомерно. По ТК РФ размеры коэффициентов определяет [2] федеральное правительство. Сейчас их регламентируют [3] в том числе акты СССР. В одном из этих документов для нужной местности предусмотрели коэффициент 1,3. Региональные власти могут повысить [4] его размер, но только за счет средств своего бюджета.
Суд согласился с контролерами. Организация могла выплатить [1] из средств ОМС только районный коэффициент в размере 1,3. Остальную его часть она должна выплачивать из регионального бюджета.
Документ: Постановление [1] 4-го ААС от 11.11.2021 по делу N А10-242/2021
ПФР разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД, если временный перевод работника признали постоянным
Когда временный перевод признали постоянным, заполнять СЗВ-ТД [5] нужно так:
- в графе 2 [6] "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" надо отразить [7] дату фактического начала исполнения работником обязанностей в связи с временным переводом;
- в графе 3 [8] "Сведения о приеме, переводе, увольнении" указать [9] кадровое мероприятие "Перевод";
- в графе 5 [10] "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" привести [11] наименование новой должности (специальности, профессии), структурное подразделение, если условие о нем включили в соглашение сторон;
- в графах 8 [12], 9 [13], 10 [14] блока "Основание" указать [15] реквизиты документа, на основании которого работника перевели временно, и приказа, по которому его перевели на постоянной основе.
Ведомство отметило, что в электронном формате СЗВ-ТД предусмотрено заполнение двух документов - оснований для кадрового мероприятия. Если в блок "Основание" внесут 2 приказа, ошибки не возникнет.
Документ: Письмо [16] ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [17]
Оформите заявку [18] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [19], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/b58a942640b5c22ea27f82446547fadf2b72569c/
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400792/2028a4ac475d1e13439ac815e49d1faf7a03401e/#dst53
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_118861/
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400792/2028a4ac475d1e13439ac815e49d1faf7a03401e/#dst102601
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst3
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst44
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402583/#dst100008
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst45
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402583/#dst100009
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst47
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402583/#dst100010
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst50
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst51
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_374398/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst52
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402583/#dst100011
[16] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_402583/
[17] http://www.consultant.ru
[18] https://respectrb.ru/consultant/demo
[19] http://www.respectrb.ru/node/9220