Выплата премии – вывод активов

назад<<< [1]

Аналитическая Записка для Руководителя
«РИСКИ СОВРЕМЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»

Для кого (для каких случаев): А не взыскать ли долги банкрота с его сотрудников?

Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Цена вопроса: 390 000 рублей из кармана сотрудника

Схема ситуации: ООО признали банкротом. Пришёл в ООО Конкурсный Управляющий и стал искать спрятанные клады, чтобы ими кредиторов удовлетворить. Но в тех местах, где он рыл, клады не обнаруживались. Тогда Конкурсный Управляющий стал перебирать и под микроскопом рассматривать сотрудников. И попалась ему одна Сотрудница, которая работала в ООО менеджером.

Зацепился взгляд Конкурсного Управляющего за суммы выплат этой сотруднице. В апреле одного года ей выплатили 240 000 рублей – в назначении платежа указано «по договору займа». А в январе следующего года ей выплатили 150 000 тысяч рублей, с назначением платежа «выплаты по итогам года».

«Ага! – вскричал Конкурсный Управляющий. – Вот из-за таких как ты ООО и дошло до банкротства! А ну, возвращай эти выплаты назад – все 390 000 рублей!» Сотрудница сильно удивилась. От момента выплаты ей 240 тысяч рублей до момента поступления в суд иска о банкротстве ООО прошло полтора года. Но Конкурсный Управляющий быстро объяснил растерявшейся женщине, что всё по Закону – выплата была произведена в так называемый период подозрительности – это три года до подачи заявления о банкротстве.

И первый суд с Конкурсным Управляющим согласился: «Сотрудница знала, что дела в ООО идут плохо. Знала, но не отказалась от получения займа и выплаты по итогам года. Нет чтобы эти деньги кредиторам отдать, как положено. Не отдала тогда – отберём теперь!» И суд решил: «Деньги у Сотрудницы забрать!»

Но следующие суды с этим не согласились. Первое: нет доказательств, что Сотрудница была каким-то руководителем в ООО. У неё в трудовой записано «менеджер». Второе: нет доказательств, что она знала о трудностях ООО. Третье: то, что на выплаты Сотруднице не начисляли страховые взносы – это не вопрос к Сотруднице – она за страховыми взносами следить не обязана. Четвёртое: нет доказательств, что эти выплаты произведены с целью причинить вред кредиторам. Поэтому не надо отнимать деньги у женщины.

Выводы и возможные проблемы: Вот так поработаешь, заработаешь, уволишься. А через несколько лет к тебе прибегут с криками «верни полученные деньги назад». И придётся доказывать, что деньги заработал честно. Банкротство, однако.

Строка для поиска в КонсультантПлюс: «Выплата премии – вывод активов».

Где посмотреть документы: КонсультантПлюс, Судебная Практика: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА МОСКОВСКОГО ОКРУГА ОТ 25.11.2021 N Ф05-18255/2020 ПО ДЕЛУ N А40-263951/2019 [2]

документ в офлайн-версии [3]

документ в онлайн-версии [4]

---

Записка подготовлена специалистами ООО «Инженеры Информации»

 

---