Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Феедераци

Федеральный закон [1] от 13.07.2015 N 242-ФЗ

"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

Лицу, воспитывающему ребенка-инвалида, ежегодный отпуск будет предоставляться в любое удобное для него время

Соответствующее право предусматривается новым положением Трудового кодекса РФ для одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве" {КонсультантПлюс}
[2]

Документ предоставлен КонсультантПлюс [3]

Источник публикации

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2015

Примечание к документу

КонсультантПлюс: примечание.

Начало действия документа - 24.07.2015 [4].

Название документа

Федеральный закон от 13.07.2015 N 242-ФЗ

"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"

13 июля 2015 года

N 242-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Государственной Думой

3 июля 2015 года 

Одобрен

Советом Федерации

8 июля 2015 года

Внести в Трудовой кодекс [5] Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 30, ст. 3739; 2012, N 47, ст. 6399; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1547; N 30, ст. 4217) изменение, дополнив его статьей 262.1 следующего содержания:

"Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.".

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

13 июля 2015 года

N 242-ФЗ