Кадровику от 13 ноября 2026 года

13.11.2026
Увольнение при ликвидации одного из филиалов в населенном пункте: разъяснения Роструда
Если в той же местности, где закрывают филиал, у компании есть еще один, то нельзя увольнять [1] сотрудников по правилам для ликвидации организации [2]. Это основание используют, когда работодатель прекращает деятельность в населенном пункте. В таком случае невозможно перевести специалистов с их согласия на другую работу в пределах той же местности.
Отметим, мнение разделяют и суды. Например, 2-й КСОЮ указывал [3], что в подобной ситуации следует проводить сокращение штата [4].
Документ:
Письмо Роструда от 28.10.2026 N ТЗ/8417-6-1 [1]
Рекомендуем:
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала [5]
Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала бюджетной организации [6]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [7]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=238953;dst=100009
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527116;dst=496
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=203845;dst=100062
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527116;dst=497
[5] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=242965;dst=0
[6] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44639;dst=0
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;dst=0;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220