Суд разрешил за счет ОМС оплатить вынужденный прогул заместителю главврача

Поликлиника уволила заместителя главврача, однако суд восстановил его в должности. На зарплату за время вынужденного прогула использовали средства ОМС. Фонд признал эти расходы нецелевыми, но 13-й ААС с таким подходом не согласился [1].

Средний заработок за спорный период – это не компенсация работнику материального вреда. Речь идет о восстановлении прав сотрудника. Сумму за это время рассчитывают по общим правилам ТК РФ [2], которые действуют в том числе во время деятельности работника. Деньги учитывают по КВР 111 [3] "Фонд оплаты труда учреждений". Значит, нельзя считать выплату долга по зарплате за время вынужденного прогула нецелевым использованием средств ОМС.

Источник: КонсультантПлюс [4]