Бухгалтеру от 10 ноября 2026 года

10.11.2026
Приказ об увольнении по итогам испытания переиздали из-за больничного – суды не нашли нарушений
Работодатель признал специалиста не выдержавшим испытание и издал приказ об увольнении. Тот сообщил, что открыл больничный, поэтому документ пришлось отменить. Когда сотрудник выздоровел, его все же уволили [1]. Он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении [2]: организация расторгла трудовой договор без нарушений. Когда издали приказ впервые, фактически трудовые отношения не прекратили (окончательный расчет не произвели, СТД-Р не выдали, трудовую книжку не вручили). Работодатель немедленно отменил его, когда узнал о нетрудоспособности сотрудника, тем самым устранил возможность нарушения его прав. Организация выполнила требование [3] не увольнять работника на больничном.
Отклонили [4] также довод о предвзятости работодателя, который до увольнения предлагал расстаться по соглашению сторон. Он был вправе так поступить. Это не доказывает его недобросовестность.
Отметим, суды уже поддерживали работодателей, которые из-за больничных переиздавали приказы об увольнении. Так поступали, в частности, 6-й [5] и 7-й [6] КСОЮ при сокращении.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 15.10.2026 N 88-29852/2026 [2]
Рекомендуем:
Как уволить работника по результатам испытания [7]
Как уволить работника бюджетной организации по результатам испытания [8]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [9]
 
10.11.2026
Учет организации с обособленными подразделениями: ФНС обновила форму уведомления о выборе инспекции
Налоговики скорректировали [10] уведомление о выборе инспекции для постановки российской организации на учет по месту нахождения одного из ее обособленных подразделений в одном муниципалитете или городе федерального значения. Теперь в нем можно не только выбрать инспекцию, но и отказаться от нее.
При указании вида сообщения в поле проставляют [11] цифру:

• 1 – при выборе налоговой;
• 2 – при отказе от ее выбора.

Приказ вступает в силу 9 декабря 2026 года [12].
Напомним, возможность направления организациями с подразделениями уведомления об отказе от выбранной налоговой предусмотрена [13] НК РФ с 1 сентября 2026 года [14].
Документ:
Приказ ФНС России от 05.10.2026 N ЕД-1-14/795@ [10]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ (ред. от 26.06.2026) "О внесении изменений в части первую и ... [15]
 
10.11.2026
Налог на проценты по вкладам физических лиц: ФНС уточнила, как его отражают в налоговых уведомлениях
В уведомлениях за 2025 год граждане могут увидеть [16] не только общую сумму налога к уплате, но и его детализацию по источникам доходов и ставкам.
Проценты по вкладам и остаткам на счетах в банках относят [17] ко второй группе ставок. Если база за год не выше 2,4 млн руб., то применяют ставку НДФЛ 13%.
Пример. По данным банка доходы в виде процентов за 2025 год – 225 381 руб. Необлагаемый минимум рассчитают [18] по формуле: 1 млн руб. x максимальная ключевая ставка, которая действовала на первое число каждого месяца в отчетном году. В 2025 году она составляла 21%, поэтому необлагаемый минимум – 210 тыс. руб.
База по НДФЛ составит [19] 15 381 руб. – это разница дохода налогоплательщика по вкладам и необлагаемого минимума. При ставке 13% налог составит 2 000 руб. (с учетом округления).
Налоговики напомнили [20], что срок уплаты налога за 2025 год – не позднее 1 декабря 2026 года.
Документ:
Информация ФНС России [21]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [22]