Вправе ли работодатель запретить уходить в детский отпуск на 1 день

Нет. Работодатель не может запретить работнику уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на короткий срок. Например, менее чем на одну неделю.

Чтобы работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком и досрочно выйти из него. При этом минимальный срок нахождения в детском отпуске для сохранения права на пособие не установлен.

А самостоятельно устанавливать минимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет перед досрочным выходом из такого отпуска работодатель не имеет права.

Отметим: недавно на рассмотрение в Госдуму внесли законопроект, предлагающий сохранять право на детское пособие только для тех работающих родителей, которые находились в отпуске по уходу за ребенком не менее 2 месяцев.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]