Бухгалтеру от 9 ноября 2026 года

09.11.2026
Расход наличных из кассы: ЦБ РФ увеличил лимиты расчетов для МФО, ломбардов и кредитных кооперативов
С 14 ноября 2026 года [1] лимиты расходования средств составят [2]:

• для МФО – 100 тыс. руб. по одному договору займа;
• ломбардов – 200 тыс. руб. – по одному договору займа с физлицами, 100 тыс. руб. – по одному договору займа с участниками наличных расчетов.

Сейчас лимит для них – 50 тыс. руб [3].
Правила касаются поступивших в кассу наличных для выдачи займов (кроме лимита для ломбардов в 100 тыс. руб.), возврата привлеченных займов, уплаты процентов или неустоек (штрафов, пени) по привлеченным займам.
При этом общая сумма операций для одной МФО, одного ломбарда или их обособленного подразделения в течение дня не может превышать 2 млн руб. Сейчас лимит – 1 млн руб.
Лимит расчетов наличными с физлицами для кредитных потребительских и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов увеличили с 300 тыс. [4] до 1 млн руб [5]. При этом кооперативы смогут тратить наличные [6] в сумме не более 4 млн руб. [7] в течение дня в расчете на кооператив (обособленное подразделение). Сейчас лимит – 2 млн руб [8].
Документ:
Указание Банка России от 29.09.2026 N 7461-У [9]
Полезная ссылка:
Указание Банка России от 09.12.2019 N 5348-У (ред. от 13.06.2024) "О правилах наличных расчетов" (Зарегистрировано ... [10]
 
09.11.2026
Важные новости для бухгалтера за неделю с 2 по 6 ноября
Росстат продлил срок подачи ряда форм до 13 ноября. Минтруд утвердил обновленную форму сведений о состоянии индивидуального лицевого счета. В этом году последний день сдачи заявления о компенсации расходов на меры по предупреждению травматизма – 16 ноября. Подробнее об этих и других вопросах в нашем обзоре.

1. КС РФ обобщил свою практику за III квартал 2026 года [11]
2. Статистическая отчетность: Росстат продлил срок подачи ряда форм до 13 ноября 2026 года [12]
3. Выписка из лицевого счета в СФР с 1 января 2027 года: Минтруд уточнил форму [13]
4. Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в 2026 году подают не позже 16 ноября [14]
5. Исполнять обязательства перед некоторыми физлицами теперь надо с учетом антикризисных мер президента [15]
6. Суд отказал СФР в возврате переплаты по больничному: страхователь не обязан сообщать тип договора [16]
7. Суд поддержал отказ в вычете НДС по сделкам с взаимозависимой организацией [17]
8. СФР вернул излишне взысканные взносы на травматизм – суд обязал выплатить и проценты [18]
9. Работа во время больничного перед увольнением: СФР напомнил, что пособие сотруднику не платят [19]

1. КС РФ обобщил свою практику за III квартал 2026 года
Бизнес не обязан платить повышенный земельный налог на участки для ИЖС. Госслужащие имеют право на ряд гарантий при переезде госоргана и в региональные праздники. Раскрыты нюансы прекращения уголовных дел из-за истечения сроков давности, а также особенности приема заявлений по делам частного обвинения.
Подробнее в нашем обзоре [20].
Документ: Обзор практики КС РФ за III квартал 2026 года [21]
Рекомендуем: Ищем судебную практику эффективно: специальная карточка поиска [22]
2. Статистическая отчетность: Росстат продлил срок подачи ряда форм до 13 ноября 2026 года
Возможность сдачи некоторых форм статистики была временно ограничена. Ведомство сообщило, что работа сайта возобновлена. Респондентам продлили [23] до 13 ноября срок предоставления ряда отчетов. Среди них есть такие формы:

• П (услуги);
• 3-Ф;
• 1-ПР;
• 1-автотранс;
• 2-РЖД (жел);
• C-1.

Информацию о доступных каналах сдачи отчетности, а также ответы на часто задаваемые вопросы можно найти в разделе для респондентов [24] сайта службы.
Документы: Информация Росстата о продлении срока [25]; Информация Росстата с перечнем форм [26]
3. Выписка из лицевого счета в СФР с 1 января 2027 года: Минтруд уточнил форму
Ведомство утвердило обновленную форму [27] сведений о состоянии индивидуального лицевого счета. Среди прочего в выписку добавили поля для отражения:

• стажа [28], который учитывают при определении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• взносов [29] на случай временной нетрудоспособности и материнства за предшествующий год.

Уточненную форму применяют с 2027 года [30].
Напомним, эти показатели служат базой для расчета размера больничных и выплат из-за декретного отпуска. Так, пособие по больничным выплачивают [31] в размере 100% среднего заработка при условии, что стаж сотрудника не менее 8 лет. Если стаж от 5 до 8 лет, пособие составит 80% заработка, при стаже менее 5 лет – 60%.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.08.2026 N 357н [27]
4. Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в 2026 году подают не позже 16 ноября
СФР пояснил [32], что в этом году последний день сдачи заявления о компенсации расходов на меры по предупреждению травматизма – 16 ноября. Это связано с тем, что 15 ноября [33] в текущем году – нерабочее воскресенье.
Заявление можно подать:

• через сервис на Госуслугах;
• в клиентской службе фонда по месту регистрации работодателя;
• в МФЦ;
• по почте.

К заявлению должны быть приложены документы, которые подтвердят вложения организаций в охрану труда.
Если часть мер запланирована на период после подачи заявления, страхователь вправе не позже 20 декабря 2026 года [34] представить платежные документы и документы, которые подтверждают расходы.
Информация о порядке и условиях финансирования предупредительных мер опубликована на сайте СФР [35]. В разделе "Бланки и формы" можно найти шаблон заявления о возмещении расходов, а также рекомендуемую форму отчета по ним.
Напомним, в прошлом году ситуация была похожей. Последний день срока выпадал на субботу. Тогда СФР пояснил [36], что заявление нужно направить до 14 ноября включительно.
Документ: Информация СФР от 05.11.2026 [32]
Рекомендуем: Как составить заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в коммерческой компании [37]; Как составить заявление о компенсации расходов на предупредительные меры в бюджетной организации [38]
5. Исполнять обязательства перед некоторыми физлицами теперь надо с учетом антикризисных мер президента
С 5 ноября 2026 года к лицам из недружественных стран (отдельным зарубежным кредиторам) относят [39] больше субъектов. Речь идет о физлицах, которые не представили, например, документ о гражданстве РФ или государства, которое не совершает недружественные действия.
Данными нормами дополнили ряд указов президента:

• о дополнительных экономических мерах [40] по обеспечению финансовой стабильности РФ;
• правилах [41] исполнения обязательств перед отдельными иностранными кредиторами;
• порядке [42] исполнения финансовых обязательств в сфере корпоративных отношений перед такими кредиторами;
• правилах [43] отдельных сделок и операций между некоторыми лицами;
• спецвопросах [44] совершения ряда сделок и операций.

Таким образом, резидентам из числа должников упомянутых физлиц нужно соблюдать указы из перечня выше. Приведем пример: исполнять в пользу данных людей отдельные обязательства [45] по кредитам и займам нужно через счета типа "С" [46].
Также в адрес этих физлиц теперь нельзя направлять [47] выплаты по ряду ценных бумаг [48]. Имеются в виду деньги, которые до 19 марта 2024 года зачислили [49] на счет типа "С" иностранного номинального держателя или зарубежного платежного агента.
Документ: Указ Президента РФ от 05.11.2026 N 816 [50]
6. Суд отказал СФР в возврате переплаты по больничному: страхователь не обязан сообщать тип договора
Организация передала в СФР сведения с кадровым мероприятием "Начало договора ГПХ" по физлицу, с которым заключила гражданско-правовой договор. Позже фонд запросил сведения для выплаты больничного этому лицу и выплатил пособие.
При камеральной проверке СФР узнал [51], что права на пособие не было. Сумма взносов, начисленных с выплат в пользу физлица за предыдущий календарный год, была меньше стоимости страхового года. Он потребовал возвратить переплату.
Как выяснил суд, фонд направил [52] организации запрос, в котором представил проактивно собранные сведения. В запросе он указал [53] вид договора – трудовой. В ответ организация отправила [54] 2 сообщения. В первом подтвердила выплату, а в примечании ко второму указала, что физлицо работает по ГПД.
Суд отметил:

• страхователь не должен представлять [55] сведения о типе договора. Поле с данными о договоре необязательное. Изначально его заполнил сам страховщик;
• фонд должен проверять [56] факт трудоустройства застрахованного. Он может использовать [57] сведения персонифицированного учета;
• СФР узнал [58] о неверной выплате и виде договора из информсистем;
• он не доказал [59], что организация подала недостоверные сведения.

Документ: Постановление 14-го ААС от 16.09.2026 по делу N А44-1673/2026 [59]
7. Суд поддержал отказ в вычете НДС по сделкам с взаимозависимой организацией
По итогам выездной проверки организации доначислили НДС из-за отказа в вычете по сделкам с взаимозависимой организацией. По товарам, реальное поступление которых подтверждено, инспекция отказала в вычете в части наценки, по остальным товарам – полностью.
Суды признали [60] решение налоговой законным, а организации – взаимозависимыми:

• они управляли [61] расчетным счетом и отправляли [62] отчетность с одного ip-адреса;
• контрагент выдавал [63] доверенности работникам налогоплательщика;
• ряд сотрудников получали [64] доход в обеих организациях, между ними шла [65] миграция работников;
• контрагент – поставщик и покупатель [66] организации, он закупал [67] у третьего лица товар в том же объеме и номенклатуре, что и продавал налогоплательщику.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 08.09.2026 по делу N А60-932/2025 [60]
8. СФР вернул излишне взысканные взносы на травматизм – суд обязал выплатить и проценты
Суд признал незаконными [68] уведомление о страховом тарифе и решения фонда. Организация обратилась за возвратом излишне взысканных взносов на травматизм. СФР вернул деньги без выплаты процентов. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция его поддержали.
Суды пришли к выводу [69], что взыскание процентов с фонда обоснованно. Перечисление денег не было добровольным – по решению и требованию СФР под угрозой дальнейших санкций.
Апелляция подтвердила [70], что взносы были излишне взысканными, а не излишне уплаченными.
Отметим, в сходных спорах суды чаще поддерживали страхователей, например АС Западно-Сибирского округа [71], 13-й [72] и 9-й [73] ААС. Встречались и иные решения. Так, 13-й ААС поддержал фонд [74] в ситуации, когда организация не подала заявление на возврат.
Документ: Постановление 9-го ААС от 01.09.2026 по делу N А40-3120/2026 [75]
9. Работа во время больничного перед увольнением: СФР напомнил, что пособие сотруднику не платят
Если работника признали нетрудоспособным и открыли больничный, но он полностью отработал дни болезни и получил зарплату, то оснований для выплаты пособия нет [76]. Целевое назначение пособия – частичное возмещение утраченного заработка из-за страхового случая.
Фонд напомнил [77], что пособие назначают и выплачивают проактивно, работник не обязан уведомлять работодателя об открытии (закрытии) больничного.
Отметим, СФР уже давал сходные разъяснения [78]. Он также пояснял, что нет оснований для расчета пособия из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени, когда у сотрудника сокращенное время работы в период его больничного и пособие исчисляется из МРОТ.
Документ: Письмо СФР от 27.10.2026 N 14-20/58222 [76]
Рекомендуем: Что делать, если работник коммерческой компании решил выйти на работу во время больничного [79]; Что делать, если сотрудник бюджетной организации решил выйти на работу во время больничного [80]
Полезные ссылки:
<Информация> Росстата "Информация по сбору отчетности" [81]
<Информация> СФР "14 ноября - последний день подачи заявления о компенсации расходов на предупредительные ... [82]
Приказ Минтруда России от 11.07.2024 N 347н (ред. от 08.08.2025) "Об утверждении Правил финансового обеспечения ... [83]
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ... [84]
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за третий квартал 2026 года" [85]
Приказ Минтруда России от 17.08.2026 N 357н "Об утверждении формы "Сведения о состоянии индивидуального ... [86]
<Информация> СФР "Работодателям необходимо подать заявление о компенсации расходов на предупредительные ... [87]
Указ Президента РФ от 05.11.2026 N 816 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Российской ... [88]
Указ Президента РФ от 15.10.2022 N 737 (ред. от 05.11.2026) "О некоторых вопросах осуществления (исполнения) ... [89]
Указ Президента РФ от 19.03.2024 N 198 (ред. от 05.11.2026) "О дополнительных временных мерах экономического ... [90]
Указ Президента РФ от 08.09.2022 N 618 (ред. от 05.11.2026) "Об особом порядке осуществления (исполнения) ... [91]
Указ Президента РФ от 01.03.2022 N 81 (ред. от 05.11.2026) "О дополнительных временных мерах экономического ... [92]
Указ Президента РФ от 05.03.2022 N 95 (ред. от 05.11.2026) "О временном порядке исполнения обязательств ... [93]
Указ Президента РФ от 04.05.2022 N 254 (ред. от 05.11.2026) "О временном порядке исполнения финансовых ... [94]
 
09.11.2026
Два взыскания за пару дней: суды сочли увольнение по собственному желанию вынужденным [95]
С работником хотели расторгнуть трудовой договор в связи с его окончанием. Однако тот указал, что срок установили незаконно. Увольнение отозвали, но вручили [96] специалисту 12 уведомлений с просьбой объяснить отсутствие на рабочем месте в разное время.
Позже ему объявили выговор и замечание, а также просили объяснить и другие нарушения. В итоге сотрудник написал заявление об уходе по собственному желанию, а после увольнения [97] обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работника [98]. Увольнение не было добровольным. На понуждение указывают последовательные действия работодателя, в т.ч. вынесение наказаний за короткий срок без возможности исправить поведение. Для сотрудника намеренно создали такие условия, чтобы у него возникло желание уйти.
Отметим, в подобных ситуациях на сторону работников вставали и другие суды, например 6-й КСОЮ [99].
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 06.10.2026 N 88-25781/2026 [100]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [101]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [102]