Бухгалтеру от 30 октября 2026 года

30.10.2026
Коэффициенты-дефляторы на 2027 год: Минэкономразвития установило значения для УСН, НДФЛ и ПСН
Опубликовали такие коэффициенты-дефляторы:

• 1,153 [1] – для УСН;
• 3,006 [2] – для НДФЛ;
• 1,325 [3] – для ПСН;
• 2,290 [4] – для торгового сбора;
• 1,608 [5] – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,251 [6] – для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов;
• 1,153 [7] – для водного налога.

Документ:
Приказ Минэкономразвития России от 21.10.2026 N 732 [8]
 
30.10.2026
СПОТ: при ввозе товаров из Беларуси импортеры не вносят обеспечительный платеж еще 8 месяцев
Правительство продлило освобождение [9] от обеспечительного платежа в рамках системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ) для белорусских организаций или ИП. При ввозе товаров из Беларуси не вносят платеж по 30 июня 2027 года.
Напомним, такие импортеры должны были начать платить с 1 ноября 2026 года [10].
Документы:
Постановление Правительства РФ от 30.10.2026 N 1424 [11]
Информация ФНС России от 30.10.2026 [12]
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 29.05.2026 N 641 (ред. от 30.10.2026) "Об определении случаев освобождения ... [13]
 
30.10.2026
Переводы бизнеса по СБП: Центробанк хочет увеличить лимит одной операции в 30 раз
Планируется, что юрлицо (ИП) сможет перевести себе или другой организации (ИП), а также участнику системы казначейских платежей [14] за одно распоряжение не более 30 млн руб. [15] Речь идет об операции между банковскими счетами либо вкладами. Правило может заработать с 22 ноября 2027 года (с. 8 и 14 проекта).
Сейчас лимит для бизнеса – 1 млн руб. [16]
Публичное обсуждение [17] проекта завершат 12 ноября 2026 года.
Документ:
Проект указания Банка России [15]
Полезные ссылки:
"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 26.06.2026, с изм. от 22.10.2026) (с ... [18]
Положение Банка России от 03.12.2025 N 876-П (ред. от 23.06.2026) "О платежной системе Банка России" (вместе ... [19]
 
30.10.2026
6-НДФЛ по гражданам из стран ЕАЭС с отчета за I квартал 2027 года: ФНС обновила коды плательщика
Налоговики скорректировали [20] порядок заполнения и формат подачи 6-НДФЛ. Среди прочего дополнили перечень статусов налогоплательщика кодом 9 [21]. Его используют для сотрудников - граждан из государств ЕАЭС, налоговых нерезидентов РФ.
Этот код указывают в справке [22] о доходах и суммах НДФЛ.
Новшества применяют [23] с отчетности за I квартал 2027 года.
Напомним, такой код налоговики уже рекомендовали [24] отражать в справке.
Документ:
Приказ ФНС России от 25.09.2026 N СД-1-11/746@ [20]
Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (ред. от 09.01.2024) "Об утверждении формы расчета сумм ... [25]
 
30.10.2026
Фискальные документы с 1 марта 2027 года: ФНС скорректировала форматы
Налоговики уточнили общие положения [26] для форматов. Среди прочего дополнили перечень реквизитов тегом 1127 [27]. Он указывает на то, что ККТ применили при дистанционной продаже маркированного товара.
Для тегов 1055 и 1062, которые отражают систему налогообложения, добавили номера [28] для АУСН.
Также ведомство уточнило [29] версию форматов 1.2.
Эти изменения применяют с марта следующего года [30].
С 1 сентября 2027 года утрачивают силу [31] версии форматов 1.05 и 1.1.
Документ:
Приказ ФНС России от 04.09.2026 N ЕД-1-20/658@ [32]
Полезная ссылка:
Приказ ФНС России от 14.09.2020 N ЕД-7-20/662@ (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении дополнительных реквизитов ... [33]
 
30.10.2026
Изменения по НДФЛ, НДС, увеличение штрафов с 2027 года и другое – поправки приняты в первом чтении
Поправками планируют реализовать меры в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики, учесть поручения президента, правительства и практику. Хотят оптимизировать администрирование взносов на травматизм.
Предлагают, в частности:

• применять нормы НК РФ к страховым взносам на травматизм (п. 1 ст. 1 [34] проекта N 617-9, пп. "а" п. 1 ст. 9 проекта N 619-9). Функции по их администрированию передать налоговикам;
• облагать большинство доходов физлиц по единой прогрессивной шкале НДФЛ 13 - 22% (пп. "а" п. 23 ст. 2 [35] проекта N 617-9). В совокупность налоговых баз хотят включить, в частности, доходы от продажи имущества, дивиденды, проценты по вкладам. В части последних банк станет налоговым агентом (пп. "б" п. 26 ст. 2 [36] проекта N 617-9);
• увеличить размеры штрафов (п. п. 36 [37] - 56 [38], 58 [39] - 61 ст. 1 [40] проекта N 617-9). Так, минимальный штраф за неподачу декларации составит 2 600 руб. вместо 1 000 руб.;
• ввести новые штрафы. Например, появится штраф за несообщение о создании обособленного подразделения (кроме филиалов и представительств), размер которого составит 121 тыс. руб. (пп. "е" п. 42 ст. 1 [41] проекта N 617-9);
• установить ставку НДС 22% для товаров электронной торговли, которые граждане приобретают у третьих стран. Уплачивать налог как налоговые агенты будут электронные площадки (п. п. 1 [42], 4 [43], 5 [44], 15 ст. 2 [45] проекта N 617-9).

Подробнее об изменениях в части:

• взносов на травматизм – см. в обзоре [46];
• налогов и налогового администрирования – см. в обзоре [47];
• налоговых штрафов – см. в обзоре [48].

Документы:
Проект Федерального закона N 617-9 [49]
Проект Федерального закона N 619-9 [50]
 
30.10.2026
СПОТ для российских филиалов компаний из стран ЕАЭС: ФНС пояснила, как заполнить ДОПП
Для товаров, которые ввозят в РФ из стран ЕАЭС автотранспортом, применяют СПОТ. Налоговики отметили [51]: нет исключения для ситуации, когда товар перемещают между головной организацией из страны - члена ЕАЭС и ее филиалом в РФ.
Ведомство пояснило [52], как в данном случае заполнить ДОПП. Так, в документе нужно указать:

• в графе 1Д "Особый признак заявителя" – 1 [53]. Этот код говорит о том, что заявитель освобожден от платежа по общим основаниям, например из-за ввоза товара без уплаты налога [54] в пределах одной организации;
• в графе 1.1 "Сумма обеспечительного платежа" – 0;
• в таблице 6.1.1 в графе "ОсобПризн" – 4 [55]. Это код основания, по которому операции не облагают косвенными налогами. В данном случае освобождение возникает из-за передачи в рамках одной компании.

Отметим, правила заполнения ДОПП налоговики дали для ситуации, когда товар передают в рамках одной компании из Беларуси в РФ. Полагаем, что разъяснение актуально и для организаций из других стран ЕАЭС.
Документ:
Письмо ФНС России от 15.09.2026 N ЕА-26-15/1557@ [56]
Полезные ссылки:
Федеральный закон от 17.04.2026 N 101-ФЗ "О национальной системе подтверждения ожидания поставки товаров ... [57]
Приказ ФНС России от 08.05.2026 N КЧ-1-15/301@ "Об утверждении формы и формата документа о предстоящей ... [58]
 
30.10.2026
Отметка в трудовой книжке служащего о должности с коррупционными рисками – проект внесен в Госдуму
Депутаты рассмотрят поправки [59] к Закону о противодействии коррупции [60]. По ним наниматель будет ставить в трудовой книжке или сведениях о трудовой деятельности отметки о том, что должность служащего входит в перечень должностей, при замещении которых есть антикоррупционные ограничения. Запись сделают по последней занимаемой должности при увольнении государственного и муниципального служащего.
Планируется, что поправки вступят в силу [61] через 180 дней после опубликования.
По пояснительной записке [62] отметки помогут новому работодателю определять, нужно ли сообщать о трудоустройстве бывшего чиновника по последнему месту службы.
Напомним, сообщение о трудоустройстве нужно направить [63] в 10-дневный срок. Правило действует, если служащий занимал должность из спецперечня и с момента его увольнения прошло не более 2 лет.
Документ:
Проект Федерального закона N 20957-9 [64]
Рекомендуем:
Как коммерческой организации направить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего [65]
Как учреждениям направить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего [66]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 25.04.2026) "О противодействии коррупции" [67]
 
30.10.2026
Увольнение за прогул: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Можно ли наказать за прогул работника, который сам решил использовать донорские выходные? Законно ли увольнение, если больничный выдан не на все дни отсутствия сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
Самовольное использование допвыходных не всегда приравнивают к прогулу
Работник поучаствовал в акции сдачи крови, которую провели в офисе работодателя. Спустя несколько месяцев он решил использовать донорские дни [68], так как почувствовал себя плохо. Он сообщил об этом руководителю по СМС. Организация оформила увольнение за прогул.
Суд не поддержал расторжение договора. Время использования донорских дней отдыха не зависит [69] от усмотрения работодателя, по закону он обязан их предоставить. Причину неявок признали уважительной [70].
В другом споре мать ребенка-инвалида использовала два допвыходных [71] для ухода за ним. Предварительно она подала заявление работодателю, но тот не согласовал график предоставления дней отдыха. За неявки сотрудницу уволили.
Суд не выявил [72] проступка. Женщина могла реализовать свое право в удобное для нее время. Работодатель должен был оформить выходные по ее заявлению. Увольнение за прогул незаконно.
Если работник заболел, но оформил больничный не сразу, увольнение могут отменить
Сотрудник не вышел на работу из-за ухудшения здоровья. Ко врачу обратился только утром следующего дня, ему открыли больничный. Работодатель оформил увольнение за прогул.
Суды восстановили [73] специалиста. Неявка была обусловлена уважительной причиной – состоянием здоровья. Это подтверждалось последующим обращением в поликлинику и выдачей больничного. То, что сотрудник не уведомил работодателя о своем состоянии, не говорит [74] об отсутствии заболевания.
Если дистанционного работника не было дома – это не прогул
В трудовом договоре закрепили, что специалист должен выполнять обязанности дистанционно (по месту жительства). Позже его уволили, указав сразу 2 основания: прогул и невзаимодействие [75] с работодателем. Среди прочего сослались на акт [76] об отсутствии удаленщика по его адресу.
Суд отметил [77]: само по себе отсутствие дистанционщика по месту жительства не говорит о прогуле. Дело направили на новое рассмотрение.
Полезные выводы об увольнении за прогул от ИИ-сервиса "Глубокий поиск"
Как найти судебную практику по увольнению за прогул:

• нажмите ссылку "Перейти в ИИ-помощник" на стартовой странице и выберите вариант Проф;
• если у вас есть пароль, введите его. Если пароля нет, оставьте заявку и с вами свяжется специалист сервисного центра;
• в "Глубоком поиске" задайте вопрос. Например: "Является ли участие в судебном заседании в роли истца уважительной причиной пропуска работы?";
• посмотрите ответ и проверьте его в системе КонсультантПлюс.

По запросу о пропуске работы из-за участия в процессе "Глубокий поиск" привел 2 позиции судов:

1. Участие в суде в качестве истца — уважительная причина отсутствия, дисциплинарное взыскание незаконно (например, Определение [78] Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 по делу № 88-24330/2024)
2. Участие в суде в качестве истца не влечёт обязанности работодателя сохранять заработную плату (например, Определение [79] Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.01.2024 № 88-1018/2024)

Помимо "Глубокого поиска" в ИИ-помощнике есть еще 2 сервиса: "Задать вопрос" [80] и "Проверка договоров" [81]. Подробнее об ИИ-помощнике можно почитать здесь [82].
По всем вопросам обращайтесь в ваш сервисный центр КонсультантПлюс.
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026) [83]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [84]