Кадровик отвечала [1] за профилактику коррупции в учреждении. Она направила [2] учредителю сообщение, в частности, о том, что у одного из начальников отделов есть [3] общий ребенок с директором организации-контрагента. По этим фактам назначили [4] служебную проверку, а начальнику отдела объявили [5] замечание.
Поскольку в сообщении были персональные данные коллеги, начали [6] проверку и в отношении кадровика. В итоге ее уволили [7] за разглашение этих сведений без согласия субъекта. Однако суды трех инстанций признали [8] увольнение незаконным:
Источник: КонсультантПлюс [12]
Еще больше новостей: Респект-Решения [16] и Ясная бухгалтерия [17]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100031&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100037&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SOSB&n=380863&dst=100031&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100039&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100055&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100040&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100048&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100089&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100057&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100054&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100090&demo=1
[12] https://www.consultant.ru/legalnews/32942/
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=194852&dst=100029&demo=1
[14] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://www.respectrb.ru/informer_news
[16] https://t.me/respectsolutions
[17] https://t.me/add_education
