С 19 октября вступили в силу изменения примерных положений об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам деятельности "Научные исследования и разработки" [1] и "Образование" [2]. Среди прочего подняли минимальные оклады по группам и установили условия для ежемесячной стимулирующей выплаты работникам учреждений Крайнего Севера.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 01.09.2026 N 567 [3]
С 25 октября уточняют перечень должностей сотрудников ОВД, которые получают ежемесячную надбавку за особые условия службы. Изменения касаются, в частности, должностей в подразделениях по вопросам миграции.
Документ: Приказ МВД России от 29.09.2026 N 777 [4]
С 25 октября корректируют порядок погребения погибших сотрудников ОВД, ветеранов боевых действий и других граждан. Так, для оплаты подтверждать услуги могут не только кассовые чеки, но и иные документы, оформленные по Закону о ККТ [5]. Также родственники должны подавать копию патента, если организатор похорон применяет ПСН [6].
Документ: Приказ МВД России от 07.09.2026 N 699 [7]
С 20 октября действуют изменения порядка подготовки кадров для замещения должностей в ОВД. Среди прочего увеличили сроки направления выписок [8] о зачислении сотрудников на профподготовку и заключения [9] о прохождении обучения.
Документ: Приказ МВД России от 01.09.2026 N 683 [10]
С 27 октября обновляют положение о проверках достоверности и полноты сведений и соблюдения требований к служебному поведению. Прежние правила утрачивают [11] силу.
Документ: Приказ ФМБА России от 18.09.2026 N 179 [12]
С 25 октября уведомлять работодателя о личной заинтересованности сотрудники должны по новому порядку. Правила касаются подведомственных организаций. Прежний документ утрачивает [13] силу.
Документ: Приказ ФМБА России от 11.09.2026 N 173 [14]
С 25 октября решение о контроле за расходами госслужащих и отдельных работников принимают по обновленным правилам. Прежний порядок не применяют [15].
Документ: Приказ ФМБА России от 11.09.2026 N 171 [16]
Утвердили сроки хранения документов, которые образуются в деятельности самого Росреестра, территориальных органов, а также Роскадастра и его филиалов.
Документ: Перечень документов с указанием сроков их хранения (утв. приказом Росреестра от 10.09.2026 N П/0421/26) [17]
С 25 октября в Росреестре и территориальных органах действует новый порядок подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Прежние правила утрачивают [18] силу.
Документ: Приказ Росреестра от 07.09.2026 N П/0410/26 [19]
С 25 октября уточняют ряд актов о противодействии коррупции. Изменения касаются комиссий по соблюдению требований к служебному поведению.
Документ: Приказ Казначейства России от 10.09.2026 N 26н [20]
С 25 октября действует новый порядок уведомления о склонении к коррупции. Прежние правила утрачивают [21] силу.
Документ: Приказ Казначейства России от 08.09.2026 N 25н [22]
С 23 октября при принятии решения о контроле за расходами в полученном за 3 года доходе учитывают и доходы несовершеннолетних детей. Изменения связаны с поправками [23] к закону, которые вступили в силу 1 сентября.
Документ: Приказ Казначейства России от 07.09.2026 N 24н [24]
Планируют уточнить перечень должностей госслужбы, при замещении которых нужно подавать сведения о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Общественное обсуждение поправок завершается 22 октября.
Документ: Проект приказа Казначейства России [25]
С 23 октября действует обновленный порядок принятия решения о контроле за расходами госслужащих и работников на отдельных должностях. Прежний документ не применяют [26].
Документ: Приказ Минсельхоза России от 07.09.2026 N 594 [27]
С 23 октября уведомлять о личной заинтересованности нужно по обновленным правилам. Прежний порядок утрачивает [28] силу.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 07.09.2026 N 593 [29]
С 24 октября применяют обновленный порядок уведомления работодателя о склонении к коррупции. Правила касаются работников подведомственных организаций. Прежний документ утрачивает [30] силу.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 07.09.2026 N 592 [31]
С 24 октября проверять достоверность и полноту сведений, которые подают работники и кандидаты, а также соблюдение требований к служебному поведению нужно по обновленному положению. Прежние правила утрачивают [32] силу.
Документ: Приказ Минсельхоза России от 07.09.2026 N 591 [33]
С 23 октября действует обновленный порядок принятия решения о контроле за расходами госслужащих и отдельных работников. Прежние правила утрачивают [34] силу.
Документ: Приказ Минкультуры России от 01.09.2026 N 1674 [35]
С 23 октября работники подведомственных организаций должны уведомлять о личной заинтересованности по обновленным правилам. Прежний порядок не применяют [36].
Документ: Приказ Минкультуры России от 01.09.2026 N 1673 [37]
Предлагают скорректировать перечень должностей госслужбы, при замещении которых нужно подавать сведения о доходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Общественное обсуждение поправок завершается 27 октября.
Документ: Проект приказа Минкультуры России [38]
С 23 октября госслужащие должны сообщать о подарках, которые получили в командировках, на протокольных и иных официальных мероприятиях, по обновленным правилам. Прежний порядок утрачивает [39] силу.
Документ: Приказ Минтруда России от 27.08.2026 N 390н [40]
С 23 октября уведомлять о личной заинтересованности работники подведомственных организаций должны по обновленным правилам. Прежний документ не применяют [41].
Документ: Приказ Минтруда России от 27.08.2026 N 389н [42]
С 26 октября сообщать о подарках, которые получили в командировках, на протокольных и иных официальных мероприятиях, нужно по обновленным правилам. Документ касается военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников противопожарной службы, госслужащих и работников подведомственных организаций. Прежний порядок утрачивает [43] силу.
Документ: Приказ МЧС России от 25.08.2026 N 652 [44]
Источник: КонсультантПлюс [45]
Еще больше новостей: Респект-Решения [48] и Ясная бухгалтерия [49]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546469&dst=100010&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546469&dst=100235&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546469&dst=100006&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546828&dst=100006&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=512945&dst=0&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=538093&dst=20097&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546829&dst=100006&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546637&dst=100015&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546637&dst=100016&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546637&dst=100006&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=547015&dst=100007&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=547015&dst=100006&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546973&dst=100007&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546973&dst=100006&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546830&dst=100007&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546830&dst=100006&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546975&dst=0&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546836&dst=100007&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546836&dst=100006&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546833&dst=100007&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546932&dst=100008&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546932&dst=100007&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=532888&dst=100017&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546613&dst=100007&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=126784&dst=100010&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546621&dst=100007&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546621&dst=100006&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546777&dst=100007&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546777&dst=100006&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546855&dst=100007&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546855&dst=100006&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546719&dst=100007&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546719&dst=100006&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546618&dst=100007&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546618&dst=100006&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546640&dst=100007&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546640&dst=100006&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=126892&dst=100010&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546665&dst=100007&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546665&dst=100006&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546776&dst=100007&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546776&dst=100006&demo=1
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546977&dst=100007&demo=1
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=546977&dst=100006&demo=1
[45] https://www.consultant.ru/legalnews/32851/
[46] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[47] http://www.respectrb.ru/informer_news
[48] https://t.me/respectsolutions
[49] https://t.me/add_education