Врио руководителя сам себе назначал премии – суд подтвердил его увольнение в связи с утратой доверия

По результатам служебной проверки выяснилось, что госслужащий, исполняя обязанности руководителя, самовольно назначал себе премии. Он не согласовал выплаты с вышестоящим руководством и не уведомил о возможном конфликте интересов.

Чиновника уволили [1] в связи с утратой доверия, и суд поддержал такое решение. Он отметил, что, хотя в локальных актах и не было прямого запрета на такие выплаты, самопремирование создало [2] конфликт интересов и привело к нарушению антикоррупционного законодательства. Возможность самостоятельно принимать решения о выплате себе премий – это проявление личной заинтересованности.

Источник: КонсультантПлюс [3]