Кадровику от 9 октября 2026 года

09.10.2026
Временный перевод к другому работодателю: Минтруд хочет продлить действие правил на 2027 год
Предложили уточнить срок действия особенностей [1] регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Применять их хотят до 1 января 2028 года, а не до 1 января 2027 года [2], как планировали.
Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Компании, которые приостановили деятельность, могут перевести [3] специалистов с их согласия в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают [4] с ними срочные трудовые договоры, которые допустимо продлевать, пока действуют правила.
Общественное обсуждение [5] проекта завершат 22 октября.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ [6]
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 N 2131 "Об особенностях регулирования трудовых и иных непосредственно ... [7]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100009
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100006
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100011
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=100021
[5] https://regulation.gov.ru/projects/171494/
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202610/08/iddoc_309978_idnews_74433_Proekt_postanovlenija_2131_1c-.pdf
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522934;dst=0;last
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220