КС РФ: филиалы федеральных учреждений оплачивают работу в региональные праздники в двойном размере

Работник филиала федерального учреждения трудился в праздничные выходные, установленные законом региона. Эти дни ему оплатили [1] как обычные рабочие. Среди прочего работодатель ссылался [2] на федеральное финансирование: филиал не имел своего лицевого счета, а из регионального бюджета деньги на повышенную оплату за работу в эти дни не выделяли.

КС РФ отметил [3], что гарантии ТК РФ [4] при работе сотрудников в нерабочие праздничные дни распространяются и на региональные праздники. Значит, не может быть разного подхода в зависимости от источников финансирования работодателя.

Организации, которые получают средства из федерального бюджета, должны предоставлять [5] сотрудникам гарантии при их выходе на работу в региональный праздник. При этом федеральный законодатель вправе установить иные минимальные гарантии для региональных нерабочих дней, нежели есть в ТК РФ, или ограничить число таких праздников.

Источник: КонсультантПлюс [6]