Кадровику от 25 сентября 2026 года

25.09.2026
Работник указал, что отозвать заявление об уходе помешал больничный, – суды его не восстановили
Сотрудник попросил расторгнуть с ним договор по собственному желанию. За день до предполагаемого ухода он взял [1] больничный и сообщил об этом работодателю. Тот оформил увольнение. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности. Он заявил, что хотел отозвать заявление об уходе, однако не смог из-за временной нетрудоспособности.
Три инстанции требования не удовлетворили [2]. Специалиста уволили на основании его письменного заявления, которое он подал добровольно. Намерение направить отзыв правового значения не имеет [3], поскольку он не выразил его письменно и не довел до сведения работодателя.
Увольнять по собственному желанию во время больничного не запрещено [4].
Документ:
Определение 3-го КСОЮ от 19.08.2026 N 88-13996/2026 [3]
Рекомендуем:
Какие есть особенности оформления увольнения в отсутствие работника [5]
Какие есть особенности оформления увольнения в отсутствие работника бюджетной организации [6]
 
 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]