Суды обязали оплатить телефонные совещания перед работой как сверхурочный труд

Сотрудник участвовал в общих селекторных совещаниях ежедневно по полтора часа перед работой. Подключался к ним по телефону. Поскольку это время специалисту не оплачивали, после увольнения он потребовал денег через суд.

Три инстанции встали на сторону [1] сотрудника. Организация должна оплатить ему сверхурочный труд, поскольку совещания проводились [2] за пределами рабочего времени. Участие в них входило в обязанности специалиста по должностной инструкции.

Доводы о том, что сотрудник во время телефонных совещаний не присутствовал на рабочем месте, отклонили.

Отметим, прежде 7-й КСОЮ уже признавал [3] совещания за пределами рабочего времени сверхурочным трудом.

Источник: КонсультантПлюс [4]