Бухгалтеру бюджетной организации от 1 сентября 2026 года

01.09.2026
Казначейство: с 1 января ряд учреждений не смогут применять старый состав реквизитов распоряжений
С 2027 года из-за изменений в порядке казначейского обслуживания [1] меняется состав реквизитов распоряжений о совершении казначейских платежей. Ведомство указало, что с 1 января федеральные бюджетные и автономные учреждения не смогут [2] формировать в системе "Электронный бюджет" распоряжения с реквизитами из приложений N 15 [3] – 21 [4], 23 [5] и 25 [6] кПорядку N 21н [7] (заявки на кассовый расход и получение наличности, распоряжение о перечислении денег на карты "Мир" физлиц и др.). Для остальных прямых участников такие правила начнут действовать [8] с 1 января 2028 года.
Также Казначейство отметило: обновлять [9] в информсистеме форматы обмена начнут 7 сентября. Внедрять [10] обновленные распоряжения будут в систему поэтапно с 14 сентября.
Документ:
Письмо Казначейства России от 24.08.2026 N 07-04-05/03-26909 [11]
Полезная ссылка:
Приказ Казначейства России от 14.05.2020 N 21н (ред. от 15.06.2026) "О Порядке казначейского обслуживания" (Зарегистрировано ... [12]

01.09.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 24 – 30 августа
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, на прошлой неделе Минобрнауки направило для учета в работе наиболее типичные и значимые нарушения в подведомственных организациях. Есть и другие новшества.

Минобрнауки
Ведомство обобщило наиболее типичные и значимые нарушения, которые выявили в подведомственных организациях в 2025 году. Речь идет о таких сферах, как финансово-хозяйственная деятельность, использование федерального имущества и распоряжение им, закупки, противодействие коррупции и соблюдение трудового права.
Документ: Письмо Минобрнауки России от 12.08.2026 N МН-22/2028-ЕГ [24]
Минпросвещения
С 6 сентября изменяют положение о премировании, матпомощи и выплате к отпуску госслужащим. Среди прочего скорректировали [25] максимальные размеры дополнительной матпомощи, которую перечисляют по решению министра.
Документ: Приказ Минпросвещения России от 24.07.2026 N 531 [26]
Уточнили служебный распорядок. Так, с 6 сентября для оформления единовременной выплаты к отпуску нужно [27] подписанное и согласованное заявление в системе ЭДО не позднее чем за 15 календарных дней до отдыха.
Документ: Приказ Минпросвещения России от 24.07.2026 N 532 [28]
Для расчета субсидий на госзадание по основным программам среднего профобразования утвердили:

перечень и состав стоимостных групп профессий и специальностей;
итоговые значения и величину базовых нормативов по этим группам;
отраслевые корректирующие коэффициенты.

Документ: Перечень и состав стоимостных групп профессий и специальностей по госуслугам по основным профессиональным образовательным программам среднего профобразования (утв. Минпросвещения России 30.06.2026 N АН-80/11вн) [29]
Минкультуры
С 8 сентября действует обновленный порядок работы аттестационной комиссии. Одно из новшеств – в приказе нет рекомендуемой формы отзыва [30] об исполнении госслужащим должностных обязанностей. Прежние правила [31] утрачивают силу.
Документ: Приказ Минкультуры России от 29.07.2026 N 1412 [32]
ФМБА
С 6 сентября применяют обновленный порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах в центральном аппарате и территориальных органах. Прежние правила [33] утрачивают силу.
Документ: Приказ ФМБА России от 23.07.2026 N 132 [34]
Хотят утвердить новый порядок проверок достоверности и полноты сведений, а также соблюдения требований к служебному поведению. Действующие правила [35] могут утратить силу. Общественное обсуждение проекта завершается 3 сентября.
Документ: Проект приказа ФМБА России [36]
ФССП
Обновили перечни должностей, на которых сотрудники и госслужащие должны подавать сведения о доходах, имуществе и имущественных обязательствах. Новые списки применяют с 6 сентября. С этой же даты прежние перечни [37] утрачивают силу.
Документ: Приказ ФССП России от 22.07.2026 N 290 [38]
МВД
С 6 сентября действует обновленное типовое положение о линейном отделе на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.
Документ: Приказ МВД России от 22.06.2026 N 395 [39]
Хотят скорректировать порядок организации подготовки кадров для замещения должностей. Так, планируют установить [40], какие периоды не учитываются при расчете срока направления на профподготовку. Общественное обсуждение поправок завершилось 29 августа.
Документ: Проект приказа МВД России [41]
Минсельхоз
Обновили перечни особо ценного движимого имущества ряда подведомственных бюджетных учреждений.
Документы: Распоряжение Минсельхоза России от 15.07.2026 N 62-р [42]
Распоряжение Минсельхоза России от 05.08.2026 N 71-р [43]
Роспотребнадзор
Планируют обновить:

перечень должностей, при назначении на которые сотрудники должны подавать сведения о доходах, имуществе и имущественных обязательствах;
порядок принятия решения о контроле за расходами госслужащих и работников.

Общественное обсуждение документов завершается 5 сентября.
Документы: Проект приказа Роспотребнадзора [44]
Проект приказа Роспотребнадзора [45]
Хотят скорректировать методику оценки результативности деятельности научных организаций. Общественное обсуждение нового перечня завершается 3 сентября. Так, предлагают больше не использовать сведения международных информационно-аналитических систем научного цитирования.
Документ: Проект приказа Роспотребнадзора [46]
МЧС
Предлагают переутвердить перечень должностей, на которых запрещено открывать и иметь счета (вклады), хранить наличность и ценности в иностранных банках за рубежом. Общественное обсуждение нового перечня завершается 3 сентября.
Документ: Проект приказа МЧС России [47]
Минприроды
Хотят скорректировать порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах. Так, хотят исключить положения о кандидатах. Общественное обсуждение поправок идет до 2 сентября.
Документ: Проект приказа Минприроды России [48]
Росреестр
Предлагают обновить порядок уведомления госслужащими о личной заинтересованности. Общественное обсуждение завершилось 28 августа.
Документ: Проект приказа Росреестра [49]
Полезные ссылки:
Приказ Минкультуры России от 17.04.2013 N 396 (ред. от 29.08.2019) "Об Аттестационной комиссии Министерства ... [50]
Приказ ФМБА России от 11.03.2024 N 40 "Об утверждении Положения об организации и проведении в Федеральном ... [51]
Приказ ФССП России от 03.08.2022 N 536 (ред. от 03.12.2024) "Об утверждении перечней должностей федеральной ... [52]
<Письмо> Минобрнауки России от 12.08.2026 N МН-22/2028-ЕГ "О наиболее типичных и значимых нарушениях" [53]
Приказ ФМБА России от 23.07.2026 N 132 "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах ... [54]
Приказ ФССП России от 22.07.2026 N 290 "Об утверждении перечней должностей федеральной государственной ... [55]
Приказ Минпросвещения России от 24.07.2026 N 532 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства ... [56]
Приказ Минпросвещения России от 24.07.2026 N 531 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования ... [57]
Приказ МВД России от 22.06.2026 N 395 "Об утверждении Типового положения о линейном отделе Министерства ... [58]
Приказ Минкультуры России от 29.07.2026 N 1412 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии ... [59]

01.09.2026
Минтруд предложил обновить перечень индикаторов риска для проверок ГИТ
Планируют скорректировать список [60] индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований.
Хотят добавить новый критерий. Он станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят НПД. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале они совместно работали по трудовому договору на одну компанию или ИП (п. 10 приложения к проекту приказа).
Предложили также изменить показатель [61] о зарплате ниже МРОТ. Его будут использовать, если за каждый месяц предыдущего квартала до минимума недоплачивали 70 и более сотрудникам. При этом доля таких специалистов не менее 70% от всего персонала организации (п. 5 приложения к проекту приказа).
Сейчас критерий срабатывает [61], если недоплатили 60 и более работникам, что составляет не менее половины всех сотрудников компании.
Хотят скорректировать показатель [62] о снижении зарплаты в медорганизациях. В частности, он будет применяться, если это коснулось минимум 10 медработников отдельных категорий, а их доля составляет минимум 30% персонала. При этом сведения за квартал сравнивают с аналогичным периодом предыдущего года (п. 9 приложения к проекту приказа).
Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа).
Общественное обсуждение [63] проекта завершат 12 сентября 2026 года.
Документ:
Проект приказа Минтруда России [64]
Полезная ссылка:
Приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н (ред. от 08.12.2025) "Об утверждении перечня индикаторов ... [65]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [66]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [67] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [68], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] https://ondb.consultant.ru/news/32261/
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543069;dst=100024
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541403;dst=1275
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541403;dst=102529
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541403;dst=247
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541403;dst=102962
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541403;dst=100029
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543069;dst=100025
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543069;dst=100018
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543069;dst=100026
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543069;dst=100003
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=357222;dst=0;last
[13] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_1
[14] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_2
[15] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_3
[16] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_4
[17] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_5
[18] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_6
[19] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_7
[20] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_8
[21] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_9
[22] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_10
[23] https://ondb.consultant.ru/news/32440/#anchor_11
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542502;dst=100004
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542825;dst=100017
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542825;dst=100006
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542824;dst=100015
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542824;dst=100006
[29] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=902809;dst=100003
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=338020;dst=100107
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=338020;dst=100015
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543043;dst=100006
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542814;dst=100007
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542814;dst=100006
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474375;dst=0
[36] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125424;dst=100010
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=495163;dst=100007
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542819;dst=100007
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542841;dst=100006
[40] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125332;dst=100020
[41] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125332;dst=100010
[42] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=902663;dst=100005
[43] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=902683;dst=100005
[44] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125550;dst=100012
[45] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125548;dst=100012
[46] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125348;dst=100011
[47] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125397;dst=100010
[48] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125378;dst=100010
[49] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125333;dst=100010
[50] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=147190;dst=0;last
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474375;dst=0;last
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=425947;dst=0;last
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542502;dst=0;last
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542814;dst=0;last
[55] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542819;dst=0;last
[56] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542824;dst=0;last
[57] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542825;dst=0;last
[58] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=542841;dst=0;last
[59] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=543043;dst=0;last
[60] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523734;dst=100011
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523734;dst=14
[62] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=523734;dst=17
[63] https://regulation.gov.ru/projects/170639/
[64] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202608/31/iddoc_308620_idnews_73467_proekt_prikaza_VUI.pdf
[65] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=405199;dst=0;last
[66] http://www.consultant.ru
[67] https://respectrb.ru/consultant/demo
[68] http://www.respectrb.ru/node/9220