Бухгалтеру бюджетной организации от 18 августа 2026 года

18.08.2026
Пени: суд подтвердил, что инспекция вправе устранить ошибку до истечения срока взыскания
По результатам выездной проверки инспекция доначислила организации налоги, пени и штраф. Плательщик погасил долг. Однако налоговики пересчитали пени [1], поскольку не учли редакцию НК РФ, которая действовала в проверяемом периоде. Она предусматривала повышенные пени с 31-го дня просрочки. Организация обратилась в суд. Три инстанции поддержали проверяющих.
Суды установили [2], что срок принудительного взыскания на дату перерасчета пеней и их учета на ЕНС не истек.
Отражение пени на ЕНС – форма учета налоговой обязанности. Необходимость их уплаты возникает из закона. Ошибка при первоначальном исчислении не прекращает обязанность по их уплате в размере, который определил НК РФ. Долг не подлежит учету [3] на ЕНС по истечении срока взыскания, а не на дату первоначального расчета или отражения на ЕНС.
Срок направления требования об уплате пеней исчисляется после погашения недоимки. С этого момента можно окончательно определить размер пеней ко взысканию.
Кассация отметила [4], что налоговики применили редакцию закона, которая действовала в спорный период.
Перерасчет не изменил обязанность организации и не повлек новую. Он определил размер уже существовавшей обязанности уплатить пени по редакции, которая действовала в период возникновения недоимки. Иное означало бы, что ошибка инспекции исключает возможность налогоплательщика исполнить обязанности в размере, который установил закон.
Отметим, когда налоговики пропустили срок на взыскание пеней, 13-й ААС признал [5] их перерасчет незаконным.
Документ:
Постановление АС Московского округа от 02.07.2026 по делу N А40-183847/2025 [6]

18.08.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 10 – 16 августа
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю МЧС утвердило новый порядок служебных проверок госслужащих. Минобрнауки обновило форму отчета о выплате стипендий правительства. Есть и другие изменения.

МЧС
С 23 августа будет действовать [16] новый порядок служебных проверок госслужащих МЧС. Проверку будут назначать по решению нанимателя либо по письменному заявлению самого госслужащего.
Документ: Приказ МЧС России от 07.07.2026 N 516 [17]
Планируют утвердить [18] перечень должностей в организациях МЧС, при назначении на которые граждане обязаны сдавать сведения о доходах, имуществе и обязательствах на себя и членов своей семьи. Общественное обсуждение проекта завершат 23 августа.
Документ: Проект приказа МЧС России [19]
Ведомство хочет обновить [20] порядок принятия решения о контроле за расходами работников и служащих МЧС, а также членов их семей. Прежние правила [21] утратят силу.
Общественное обсуждение проекта продлится до 23 августа.
Документ: Проект приказа МЧС России [22]
Предлагают утвердить ряд документов по вопросам противодействия коррупции. Речь идет о порядке:

сообщения [23] сотрудниками и служащими МЧС о попытках склонить их к коррупции;
уведомления [24] о возможном конфликте интересов;
сообщения [25] о получении подарка в командировках и на мероприятиях, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей.

Если проекты примут, действующие приказы N 1190 [26], 1238 [27] и 918 [28], содержащие аналогичные порядки, утратят силу.
Общественное обсуждение проектов завершится 23 августа.
Документы: Проект приказа МЧС России [29]
Проект приказа МЧС России [30]
Проект приказа МЧС России [31]
Минобрнауки
С 24 августа начнут применять [32] новую форму отчета о выплате стипендий правительства за предыдущий год студентам, курсантам и слушателям программ высшего образования. Прежнюю форму [33] отменяют.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 15.05.2026 N 300 [34]
Обновили [35] порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в Минобрнауки. Новые правила действуют с 23 августа. Прежние [36] с этой даты утрачивают силу.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 278 [37]
Минкультуры
С 18.08.2026 действуют [38] новые правила работы с персональными данными в Минкультуры. Они касаются обработки информации, рассмотрения запросов, внутреннего контроля, работы с обезличенными данными и т.д. Прежний порядок [39] отменили.
Документ: Приказ Минкультуры России от 15.06.2026 N 1097 [40]
С 21 августа меняется [41] порядок представления госслужащими Минкультуры сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. С этой же даты прежние правила [42] утрачивают силу.
Документ: Приказ Минкультуры России от 12.05.2026 N 882 [43]
Казначейство
Планируют обновить [44] порядок уведомления госслужащими Казначейства и работниками подведомственного казенного учреждения о попытках склонить их к коррупции. Если его примут, действующие правила [45] отменят. Общественное обсуждение проекта пройдет до 22 августа.
Документ: Проект приказа Казначейства России [46]
Минздрав
Минздрав планирует принять ряд документов по вопросам противодействия коррупции. В частности, ведомство хочет утвердить порядки:

уведомления [47] служащими нанимателя о попытках склонить их к коррупции;
представления [48] сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, а также перечень должностей [49], при назначении на которые граждане обязаны подавать такие сведения;
уведомления [50] работодателя о возможном конфликте интересов.

Если порядки примут, приказы с аналогичными правилами N 509н [51], 241н [52], 462н [53] и 155н [54] утратят силу. Общественное обсуждение проектов пройдет до 25 августа.
Документы: Проект приказа Минздрава России [55]
Проект приказа Минздрава России [56]
Проект приказа Минздрава России [57]
Проект приказа Минздрава России [58]
ФНС
Предлагают утвердить порядки, по которым госслужащие [59] и сотрудники [60] ФНС будут сообщать работодателю о возможном конфликте интересов.
Если их примут, действующий приказ [61], который содержит аналогичные правила, отменят. Общественное обсуждение проекта будет проходить до 25 августа.
Документ: Проект приказа ФНС России [62]
Ведомство хочет обновить [63] порядок уведомления работниками ФНС о попытках склонить их к коррупции.
Действующий порядок [64] предлагают отменить. Общественное обсуждение проекта продлится до 22 августа.
Документ: Проект приказа ФНС России [65]
Минтруд
Планируют утвердить [66] порядок, по которому госслужащие Минтруда должны сообщать о получении подарков в командировках и на мероприятиях, участие в которых связано с их должностными обязанностями. Правила также будут регулировать процесс сдачи и оценки подарков, их выкупа и зачисления средств от продажи.
Если документ примут, действующий порядок [67] утратит силу. Общественное обсуждение проекта пройдет до 21 августа.
Документ: Проект приказа Минтруда России [68]
Минтруд планирует обновить ряд правил по вопросам противодействия коррупции. Речь идет о порядках уведомления сотрудниками:

о попытках склонения [69] их к коррупции;
возможном конфликте интересов [70].

Действующие приказы N 231н [71] и 344н [72], которыми установлены аналогичные порядки, предлагают отменить. Общественное обсуждение проектов пройдет до 21 августа.
Документ: Проект приказа Минтруда России [73]
Проект приказа Минтруда России [74]
Минсельхоз
Планируют скорректировать [75] порядок предоставления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи. Также собираются утвердить [76] перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны подавать такие сведения.
Действующий перечень должностей [77] предлагают отменить. Общественное обсуждение проектов пройдет до 20 августа.
Документы: Проект приказа Минсельхоза России [78]
Проект приказа Минсельхоза России [79]
Ведомство хочет обновить ряд правил по вопросам противодействия коррупции. Среди прочего хотят утвердить порядки уведомления служащими и работниками:

Закон [120] о страховании от несчастных случаев на производстве и нормативные правовые акты, принятые в его исполнение, не запрещают [121] пересматривать надбавку при подаче корректирующих ЕФС-1;
отсутствие утвержденной процедуры пересмотра тарифа по уточненным данным не основание [122] для уплаты взносов в повышенном размере;
страхователь вправе платить [123] взносы согласно тарифу и надбавке, которые установили исходя из действительного состояния системы охраны труда.

Документ:
Постановление 9-го ААС от 08.06.2026 по делу N А40-282617/2025 [124]
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 20.02.2026) "Об обязательном социальном страховании ... [125]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [126]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [127] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [128], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=588096;dst=100033
[2] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=588096;dst=100055
[3] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=588096;dst=100052
[4] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=588096;dst=100045
[5] https://ondb.consultant.ru/news/31100/
[6] consultantplus://offline/main?base=AMS;n=588096;dst=100025
[7] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_9
[8] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_8
[9] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_7
[10] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_6
[11] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_5
[12] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_4
[13] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_3
[14] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_2
[15] https://ondb.consultant.ru/news/32340/#anchor_1
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541825;dst=100006
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541825;dst=100003
[18] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125094;dst=100010
[19] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125094;dst=100005
[20] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125087;dst=100014
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522746;dst=100013
[22] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125087;dst=100005
[23] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125091;dst=100010
[24] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125090;dst=100010
[25] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125095;dst=100010
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525350;dst=100003
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=526212;dst=100003
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492369;dst=100003
[29] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125091;dst=100005
[30] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125090;dst=100005
[31] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125095;dst=100005
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541873;dst=100010
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=217537;dst=100013
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541873;dst=0
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541788;dst=100012
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=421468;dst=100009
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541788;dst=0
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541493;dst=100022
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=315837;dst=100015
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541493;dst=100003
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541532;dst=100015
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=500980;dst=100010
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541532;dst=0
[44] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125066;dst=100016
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=309371;dst=100011
[46] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125066;dst=100005
[47] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125105;dst=100018
[48] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125102;dst=100019
[49] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125104;dst=100020
[50] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125101;dst=100019
[51] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455401;dst=100003
[52] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455404;dst=100003
[53] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=445155;dst=0
[54] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455397;dst=100003
[55] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125105;dst=100007
[56] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125102;dst=100007
[57] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125104;dst=100007
[58] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125101;dst=100007
[59] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125096;dst=100020
[60] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125096;dst=100087
[61] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455905;dst=100004
[62] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125096;dst=100009
[63] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125000;dst=100012
[64] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=434261;dst=100012
[65] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=125000;dst=100007
[66] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124996;dst=100013
[67] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=197560;dst=100010
[68] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124996;dst=100008
[69] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124952;dst=100016
[70] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124951;dst=100013
[71] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=150060;dst=100003
[72] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=181785;dst=100003
[73] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124952;dst=100007
[74] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124951;dst=100008
[75] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124962;dst=100010
[76] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124969;dst=100010
[77] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=340265;dst=100010
[78] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124962;dst=100005
[79] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124969;dst=100005
[80] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124964;dst=100014
[81] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124967;dst=100014
[82] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=158310;dst=100003
[83] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=214010;dst=100003
[84] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124964;dst=100005
[85] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124967;dst=100005
[86] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124897;dst=100010
[87] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=437108;dst=100011
[88] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124897;dst=100005
[89] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=150060;dst=0;last
[90] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=158310;dst=0;last
[91] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=181785;dst=0;last
[92] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=197560;dst=0;last
[93] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=190461;dst=0;last
[94] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=217537;dst=0;last
[95] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=179626;dst=0;last
[96] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=315837;dst=0;last
[97] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=340265;dst=0;last
[98] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=304794;dst=0;last
[99] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=190813;dst=0;last
[100] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=437108;dst=0;last
[101] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=151800;dst=0;last
[102] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=216644;dst=0;last
[103] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=186702;dst=0;last
[104] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=197200;dst=0;last
[105] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=455905;dst=0;last
[106] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=492369;dst=0;last
[107] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=223709;dst=0;last
[108] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=522746;dst=0;last
[109] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=525350;dst=0;last
[110] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=526212;dst=0;last
[111] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541493;dst=0;last
[112] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541532;dst=0;last
[113] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541788;dst=0;last
[114] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541825;dst=0;last
[115] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541873;dst=0;last
[116] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100025
[117] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100033
[118] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100045
[119] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100044
[120] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=527203;dst=0
[121] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100072
[122] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100073
[123] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100074
[124] consultantplus://offline/main?base=MARB;n=3122822;dst=100024
[125] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=19559;dst=0;last
[126] http://www.consultant.ru
[127] https://respectrb.ru/consultant/demo
[128] http://www.respectrb.ru/node/9220