Бухгалтеру бюджетной организации от 11 августа 2026 года

11.08.2026
Аттестационная комиссия вправе рекомендовать госслужащему изучить кодекс этики, решил суд
По итогам аттестации и собеседования комиссия признала, что госслужащая соответствует своей должности. Однако ряд членов комиссии отметили некорректное поведение чиновницы с коллегами, поэтому в аттестационный лист внесли [1] рекомендацию изучить кодекс этики и служебного поведения. Служащая посчитала, что такая запись вредит ее чести и достоинству, и обратилась в суд.
8-й КСОЮ поддержал нанимателя:

замечания и предложения аттестационной комиссии не являются [2] решением, которое можно оспорить;
обязанность соблюдать кодекс предусмотрена [3] служебным контрактом и должностным регламентом;
служащая успешно прошла [4] аттестацию, значит, рекомендация не повлекла негативных последствий. Кроме того, такая запись не подтверждает, что работница не соблюдала требования кодекса.

Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 25.06.2026 N 88-11688/2026 [5]

11.08.2026
Работодатель ссылался на техошибку в приказе об увольнении – суды все равно признали его незаконным
Специалиста уволили за повторный проступок. В приказе не отразили основание для взыскания. Работодатель объяснил [6] это техошибкой в программе и попробовал исправить ее еще одним приказом. Сотрудник оспорил увольнение.
Суды отметили [7], что в приказе нет сведений о документах, которые стали основанием для взыскания. Нельзя сделать вывод о том, какие предыдущие проступки учли при выборе наказания. Доводы о техошибке суды отклонили [8]. Даже если она и была допущена, это привело к нарушению порядка увольнения и ущемлению прав работника.
Ранее ВС РФ пояснял [9], что в приказе нужно конкретизировать проступок. Суд не может за работодателя определять, в чем заключалось нарушение.
Документ:
Определение 4-го КСОЮ от 01.07.2026 N 88-16494/2026 [7]
Рекомендуем:
Как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей [10]
Как уволить работника бюджетной организации за неоднократное неисполнение обязанностей [11]
Полезная ссылка:
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе ... [12]

11.08.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 3 – 9 августа
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю ФНС обновила порядок представления справок о доходах, ФМБА учредило ведомственные награды. Есть и другие изменения.

ФНС
Утвердили [18] новые перечни территориальных органов ФНС и казенного учреждения с полномочиями администраторов доходов федерального бюджета. Также определили [19] источники доходов федерального бюджета, которые администрируют налоговики. Новые положения действуют с 17 июля, прежние перечни [20] утратили силу с этой даты.
Документ: Приказ ФНС России от 17.07.2026 N ЕД-1-8/499@ [21]
С 18 августа действует новый порядок [22] представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в ФНС.
Документ: Приказ ФНС России от 06.07.2026 N ЕД-1-4/453@ [23]
Планируют утвердить [24] перечень должностей в организациях ФНС, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах на себя и членов своей семьи.
Общественное обсуждение проекта завершат 20 августа.
Документ: Проект приказа ФНС России [25]
ФМБА
Учредили [26] список наград для поощрений внутри ведомства. В список вошли 3 нагрудных знака, несколько медалей, а также почетная грамота и благодарность. Для каждой награды утвердили отдельное положение, в котором определили, за какие именно заслуги, при каком стаже и в каком порядке можно ее получить.
Документ: Приказ ФМБА России от 22.06.2026 N 108 [27]
Предлагают утвердить список должностей ФМБА, при замещении которых гражданам нельзя открывать и иметь счета в иностранных банках, хранить там наличные деньги и ценности, а также владеть или пользоваться иностранными финансовыми инструментами. Общественное обсуждение новшеств завершится 19 августа.
Документ: Проект приказа ФМБА России [28]
Минпросвещения
Ввели [29] корректирующие коэффициенты для расчета субсидии на госзадание федеральных учреждений, учитывающие специфику разных регионов.
Документ: Территориальные корректирующие коэффициенты к базовым нормативам затрат на оказание госуслуг (утв. Минпросвещения России 29.06.2026 N АН-67/11вн) [30]
Минздрав
Обновили [31] нормативы обеспечения деятельности Минздрава и его подведомственных казенных учреждений. В частности, пересмотрели нормативы по канцелярским принадлежностям [32].
Документ: Приказ Минздрава России от 31.07.2026 N 714 [33]
Минобрнауки
Разработали проекты новых порядков уведомлений работниками Минобрнауки:

о личной заинтересованности [34], которая приводит или может привести к конфликту интересов;
фактах склонения к коррупции [35].

Общественное обсуждение проектов завершится 19 августа.
Документы: Проект приказа Минобрнауки России [36]
Проект приказа Минобрнауки России [37]
Планируют утвердить перечень [38] должностей в федеральных учреждениях Минобрнауки, при замещении которых граждане будут сдавать сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Общественное обсуждение документа продлится до 19 августа.
Документ: Проект приказа Минобрнауки России [39]
Хотят определить процедуру [40] принятия решения о проверке расходов федеральных госслужащих Минобрнауки. Общественное обсуждение проекта пройдет до 19 августа.
Документ: Проект приказа Минобрнауки России [41]
Полезные ссылки:
Приказ ФНС России от 10.11.2023 N ЕА-7-8/842@ (ред. от 16.07.2026) "Об осуществлении бюджетных полномочий ... [42]
Приказ ФМБА России от 22.06.2026 N 108 "О ведомственных наградах Федерального медико-биологического агентства" (вместе ... [43]
Приказ ФНС России от 17.07.2026 N ЕД-1-8/499@ "Об осуществлении бюджетных полномочий главного администратора ... [44]
Приказ ФНС России от 06.07.2026 N ЕД-1-4/453@ "Об утверждении Порядка представления сведений о доходах ... [45]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [46]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [47] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [48], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=192122;dst=100044
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=192122;dst=100049
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=192122;dst=100051
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=192122;dst=100052
[5] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=192122;dst=100033
[6] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=257053;dst=100055
[7] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=257053;dst=100075
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ004;n=257053;dst=100076
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=370386;dst=100230
[10] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=236575;dst=100030
[11] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=31818;dst=100044
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=370386;dst=0;last
[13] https://ondb.consultant.ru/news/32289/#anchor_1
[14] https://ondb.consultant.ru/news/32289/#anchor_2
[15] https://ondb.consultant.ru/news/32289/#anchor_3
[16] https://ondb.consultant.ru/news/32289/#anchor_5
[17] https://ondb.consultant.ru/news/32289/#anchor_4
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540979;dst=100115
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540979;dst=100961
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=539972;dst=0
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540979;dst=0
[22] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541425;dst=100016
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541425;dst=0
[24] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124845;dst=100017
[25] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124845;dst=0
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540848;dst=100007
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540848;dst=0
[28] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124827;dst=0
[29] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=901884;dst=100004
[30] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=901884;dst=0
[31] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=901753;dst=100008
[32] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=901753;dst=100049
[33] consultantplus://offline/main?base=EXP;n=901753;dst=0
[34] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124838;dst=100018
[35] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124837;dst=100018
[36] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124838;dst=0
[37] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124837;dst=0
[38] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124836;dst=100019
[39] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124836;dst=0
[40] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124835;dst=100016
[41] consultantplus://offline/main?base=PNPA;n=124835;dst=0
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=467398;dst=0;last
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540848;dst=0;last
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=540979;dst=0;last
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=541425;dst=0;last
[46] http://www.consultant.ru
[47] https://respectrb.ru/consultant/demo
[48] http://www.respectrb.ru/node/9220