Кадровику от 10 августа 2026 года

10.08.2026
Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды
Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали [1] в рабочее и не оплачивали.
Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел [2] частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд.
Первая инстанция выявила [3] основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция скорректировала [4] размер оплаты с учетом ЛНА работодателя. У истцов был суммированный учет рабочего времени. В спорные периоды не было [5] часов работы, которые подлежали оплате в двойном размере, – следовало применять [6] полуторный. Кассация поддержала [7] подход.
Отметим, подобные выводы уже встречались в практике, в частности у 8-го КСОЮ [8].
Документ:
Определение 8-го КСОЮ от 14.07.2026 N 88-11746/2026 [7]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации

Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100067
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100080
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100083
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100175
[5] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100177
[6] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100178
[7] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=193174;dst=100232
[8] consultantplus://offline/main?base=KSOJ008;n=181953;dst=100098
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/node/9220