Расход целевой субсидии на премии сотрудникам за работу сверх трудовых функций суд посчитал законным

Учреждение в рамках реализации программы развития покрывало [1] расходы на стимулирующие выплаты работникам за счет целевой субсидии. Проверяющие сочли траты нецелевыми: премия – это часть зарплаты, ее нужно финансировать из средств на госзадание. Более того, в программе развития, на которую выделялась целевая субсидия, не было направления "выплата зарплаты".

21-й ААС подход не поддержал [2]. Спорные стимулирующие выплаты назначали за работу, которую сотрудники выполняли сверх своих трудовых функций исключительно с целью реализации программы развития. Речь шла, в частности, о научных публикациях и разработках новых образовательных программ. Увеличение этих показателей – один из результатов [3] программы.

Источник: КонсультантПлюс [4]