Чтобы сохранить обремененный ипотекой единственный жилой дом, должник предложил банку отдельное мировое соглашение [1]: в течение 12 месяцев гасится только основной долг, проценты и неустойки не выплачиваются, а все обеспечительные сделки прекращаются. Банк заявил мотивированные возражения, но апелляция утвердила локальный план реструктуризации.
Верховный суд указал: отказ кредитора разумен и экономически обоснован. Соглашение покрывало 6,3% включенных в реестр требований банка, а начальная стоимость предмета залога почти втрое превышала предложенную к погашению сумму. Соглашение не отвечает принципу реабилитационного паритета.
Должник вправе снова инициировать заключение соглашения с кредитором на взаимовыгодных условиях.
Документ: Определение ВС РФ от 17.04.2026 N 305-ЭС26-470(2 [2])
Кредитор добился запрета на отчуждение акций должника, которыми владел регион, и ареста акций подконтрольного региону фонда. Этих акционеров привлекали к субсидиарной ответственности.
Верховный суд запрет отменил:
Для отмены запрета достаточно [3] любого из этих обстоятельств.
Документ: Определение ВС РФ от 15.05.2026 N 309-ЭС25-8869(2,3 [4])
Получив второе заявление о выкупе, управляющий не может просто предпочесть того, кто назвал большую цену. Он должен [5] либо провести между претендентами открытый аукционный отбор, либо предложить им выкуп пропорционально имеющимся долям, заранее разъяснив правила выбора покупателя. Иначе равный доступ к преимущественному праву не обеспечен и договор недействителен по ст. 168 [6] ГК РФ.
Оспаривать такую сделку нужно именно по этому основанию, а не путем подачи иска о переводе прав и обязанностей покупателя. Он допустим [7] только против лица без преимущественного права.
Поскольку долю выкупили по цене, согласованной индивидуально [8] после подведения итогов торгов, специальный годичный срок на оспаривание не применяется [9].
Документ: Определение ВС РФ от 28.05.2026 N 305-ЭС25-11448(2 [10])
Выплата компенсации при увольнении по соглашению сторон не свидетельствует о злоупотреблении сторонами правом. Приостановление деятельности не подтверждает ни неплатежеспособность должника, ни осведомленность о ней работника.
Оспорить выплату можно, только доказав ее существенную неравноценность. Для этого нужно сравнить условия с аналогичными соглашениями в сопоставимых по масштабу компаниях. Встречным предоставлением работника считается его трудовой вклад.
Вреда кредиторам тем более нет, если увольнение по общим правилам обошлось бы конкурсной массе дороже.
Документ: Определение ВС РФ от 04.06.2026 N 305-ЭС24-19382(7,8 [11])
Учредители должника к конкурсным кредиторам не относятся, но в части формирования и распределения конкурсной массы они такие же выгодоприобретатели от работы управляющего и получатели его услуг.
Имущество, направленное на выплату ликвидационной квоты, учитывается при расчете стимулирующей части вознаграждения наравне с погашенными требованиями кредиторов. Иначе управляющий остался бы без платы за работу, которая эту квоту увеличила.
Документ: Определение ВС РФ от 05.06.2026 N 305-ЭС19-14827(4 [12])
Нельзя считать моментом возникновения такого требования дату определения о взыскании расходов. Требование возникает с момента несения расходов, а судебный акт лишь подтверждает право на возмещение.
В деле, которое дошло до Верховного суда, кредитор понес расходы при рассмотрении спора о задолженности, неуплата которой и стала основанием для банкротства. Расходы существовали наряду с задолженностью еще до возбуждения дела. Придание им статуса текущего платежа привело бы к тому, что они погашались бы раньше самой задолженности.
Документ: Определение ВС РФ от 23.06.2026 N 304-ЭС25-15299 [13]
Источник: КонсультантПлюс [14]
31-07-2026Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=536594&dst=10342&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=884641&dst=100041&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=886937&dst=100045&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=886937&dst=100038&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=888451&dst=100051&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=536617&dst=367&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=888451&dst=100043&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=888451&dst=100047&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=888451&dst=100048&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=888451&dst=100049&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=889338&dst=100040&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=889336&dst=100036&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ARB&n=890941&dst=100029&demo=1
[14] https://www.consultant.ru/legalnews/32207/
[15] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education