Суд поддержал выплату больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству

Сотрудница подала заявления об оплате больничных по основному месту работы с учетом заработка по совместительству. Второму работодателю она листки не предъявила. Организация в реестрах сведений для выплаты пособий учла средний заработок, полученный у второго страхователя.

Фонд выяснил это, а также то, что на момент наступления страховых случаев (21 августа 2023 года и 30 января 2024 года) и в 2 предыдущих годах (2021 - 2022 и 2022 - 2023) сотрудница работала у этих же страхователей. Он оштрафовал организацию за подачу недостоверных данных и потребовал возврата переплаты.

Суд поддержал страхователя:

• пособия платят [1] по всем местам работы, только если на момент наступления страхового случая и в 2 предыдущих календарных годах застрахованный был занят у одних и тех же страхователей;
• в обе организации сотрудницу приняли [2] 19 июля 2022 года. На момент наступления страховых случаев у обоих страхователей она работала [3] меньше, чем 2 предыдущих календарных года;
• Закон о страховании на случай временной нетрудоспособности не запрещает [4] платить больничные застрахованным, работающим по совместительству, и не обязывает оплачивать их исходя из зарплаты только 1 организации;
• принципы формирования страхового обеспечения позволяют [5] учесть заработок, полученный по всем местам работы в течение предыдущих лет;
• сумма больничных не превысила [6] полагающуюся к выплате сумму;
• организация не совершала [7] действий, которые ведут к излишней выплате пособий, не скрывала сведения и не представляла недостоверные данные.

Источник: КонсультантПлюс [8]