Бухгалтеру бюджетной организации от 21 июля 2026 года

21.07.2026
НДС и длящиеся договоры: Госдумой приняты поправки к НК РФ во втором и третьем чтениях
Хотят уточнить [1] порядок определения сумм НДС по действующим договорам при изменении налогового законодательства. Это касается случаев, когда по договору НДС выставляют покупателю, который не может принять его к вычету.
Так, если после заключения договора в НК РФ внесли поправки, из-за которых продавец должен платить налог, а у покупателя нет права на вычет, продавец исчисляет налог расчетным методом исходя из цены договора в таких случаях (п. 1 ст. 1 проекта):

• стороны не изменили цену договора по ГК РФ;
• в договоре нет условия об урегулировании взаимодействия сторон из-за изменений.

Счет-фактуру при этом выставлять не нужно (пп. "б" п. 2 ст. 1 проекта).
В иных случаях налогоплательщик (налоговый агент) предъявляет покупателю сумму налога дополнительно к цене (тарифу) товаров (работ, услуг, имущественных прав). На это указано в пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта.
Предполагается, что закон вступит в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного налогового периода по НДС (ст. 2 проекта).
Напомним, в ноябре 2025 года КС РФ признал [2] неконституционными нормы ГК РФ и НК РФ, которые допускают взыскание с покупателя дополнительной суммы как компенсации последствий изменения закона. Суд установил для такой ситуации порядок действий до внесения поправок.
Документ:
Проект Федерального закона N 1203640-8 [1]
 
21.07.2026
Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила [3] их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату. Он полагал, что суммы завышены, так как расчет произвели [4] не из 8-часовой нормы рабочего времени.
Суд поддержал организацию. Среди прочего он указал:

• по ТК РФ родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом предоставляют [5] 4 дополнительных выходных в месяц. По правилам [6] предоставления дополнительных выходных при суммированном учете рабочего времени их оплачивают [7] из расчета общего числа рабочих часов в день при нормальной длительности рабочего времени, умноженного на число выходных;
• при предоставлении работникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительных 4 выходных в месяц оплате подлежат [8] не более 4 дней суммарно и не более 32 ч в месяц;
• число выходных (часов), оплаченных за счет фонда, не превысило [9] этих значений.

Документ:
Постановление 7-го ААС от 09.06.2026 по делу N А03-12426/2025 [10]
Полезная ссылка:
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных ... [11]
 
21.07.2026
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил [12] новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению. По сравнению с прежними формами и указаниями изменений немного, они в основном технические.
В форме 11 переименовали графу 14 и строку 14 раздела I. Новые наименования:

• графа 14 – "По какой стоимости преимущественно учтено в графе 5 прочее поступление основных фондов: (выбрать из списка)";
• строка 14 – "Основные фонды, не учтенные в составе строк 02 - 13 (библиотечный фонд, копии произведений искусства, спортивное, охотничье оружие, огнестрельное оружие двойного назначения и прочие виды, не включая земельные участки. Полный перечень активов и порядок заполнения строки 14 отражен в п. 37 и п. 37.1 Указаний по заполнению формы.)".

Из раздела III исключили строки 38 [13], 39 [14] и 40 [15].
В форме 11 (краткая) переименовали графу 13 и строку 14 раздела I по аналогии с формой 11.
В форме 11 (сделка) изменили названия граф:

• графа 8 раздела I теперь именуется "В ценах какого года учтен объект основных фондов у продавца на дату реализации в отчетном году, год";
• графа 9 раздела II – "В ценах какого года учтен объект основных фондов на конец отчетного года, год".

Приказ вступает в силу 1 января 2027 года [16]. Отчитаться по новым формам нужно за 2026 год [17].
Документ:
Приказ Росстата от 09.07.2026 N 370 [12]
Полезная ссылка:
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 367 (ред. от 20.02.2026) "Об утверждении форм федерального статистического ... [18]
 
21.07.2026
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Скорректировали [19] Приказ N 82н. Так, оплату отдельных видов товаров, работ, услуг, приобретаемых по электронным сертификатам, надо отражать по КВР 325, а не по КВР 323 [20] (п. 2.7.1.2 изменений). Эти изменения Минфин уже отразил в сопоставительной таблице [21].
Новшества вступают в силу 28 июля, а применять их нужно начиная с составления и исполнения бюджетов на 2027 год.
Документы:
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н [19]
Информация Минфина России [21]
Полезная ссылка:
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 01.12.2025) "О Порядке формирования и применения кодов ... [22]
 
21.07.2026
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 13 – 19 июля
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минобрнауки обновило порядок подачи сведений о доходах и имуществе. МЧС уточнило требования к здоровью кандидатов противопожарной службы. Есть и другие новшества.
Минобрнауки >>> [23]
МЧС >>> [24]
Минтруд >>> [25]
Минтруд >>> [25]
Росгвардия >>> [26]
Казначейство >>> [27]
Минобрнауки
Обновленный порядок подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и имущественных обязательствах вступает в силу 26 июля. Прежние положения [28] с этой даты не действуют.
Документ: Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 266 [29]
МЧС
С 28 июля действует перечень должностных лиц, которые могут обжаловать постановления и определения по административным делам, а также решения по жалобе. Должности указаны в зависимости от норм КоАП РФ.
Документ: Приказ МЧС России от 01.06.2026 N 398 [30]
Скорректировали требования к здоровью кандидатов противопожарной службы. Новшества вступают в силу 21 июля.
Документ: Приказ МЧС России от 02.06.2026 N 405 [31]
Минтруд
Обновили положение о проверке сведений, которые подают работники на некоторых должностях и кандидаты. Новые правила действуют с 28 июля. Прежние [32] с этой даты утрачивают силу.
Документ: Приказ Минтруда России от 08.05.2026 N 203н [33]
Росгвардия
С 27 июля рекомендации подразделений собственной безопасности не нужно учитывать при отборе сотрудников, которых планируют включить в кадровый резерв.
Документ: Приказ Росгвардии от 17.06.2026 N 210 [34]
Казначейство
Уточнили правила формирования номера счета при централизованном бухучете. Новшества затронули, в частности, операции по выбытию с забалансового учета субсидий госслужащим на покупку жилья, а также аналитический учет по группам видов обеспечений. Изменения действуют с 26 июля.
Документ: Приказ Казначейства России от 17.04.2026 N 9н [35]
Полезные ссылки:
Приказ Минтруда России от 13.06.2013 N 258н (ред. от 22.10.2014) "Об утверждении Положения о проверке ... [36]
Приказ Минобрнауки России от 26.07.2018 N 12н (ред. от 08.11.2022) "Об утверждении Порядка представления ... [37]
Приказ МЧС России от 02.06.2026 N 405 "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу МЧС России от ... [38]
Приказ Минобрнауки России от 04.05.2026 N 266 "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими ... [39]
Приказ Казначейства России от 17.04.2026 N 9н "О внесении изменений в Правила формирования номера счета ... [40]
Приказ Росгвардии от 17.06.2026 N 210 "О внесении изменений в Порядок формирования кадровых резервов ... [41]
Приказ МЧС России от 01.06.2026 N 398 "Об утверждении перечня должностных лиц МЧС России и территориальных ... [42]
Приказ Минтруда России от 08.05.2026 N 203н "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты ... [43]
 
21.07.2026
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила [44] документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста. Он включает общие положения, принципы, направления и практические шаги по формированию карьерных траекторий.
Работодателям, в частности, рекомендуют:

• провести [45] комплексный анализ текущей ситуации в организации, сформировать концептуальную основу программы карьерных траекторий, обеспечить правовую и ресурсную готовность к ее реализации;
• выявить [46] индивидуальные карьерные ожидания и возможности сотрудников старше 50 лет, в том числе с помощью анкетирования [47];
• создать [48] гибкие модели карьерного развития с учетом результатов диагностики и потребностей работодателя;
• обеспечить [49] комплексное сопровождение сотрудников на выбранных траекториях;
• запустить [50] программу в организации, обеспечить участие целевой аудитории и вовлечение руководителей.

Советуют учитывать [51] в том числе богатый опыт, стабильность трудового поведения, физические ограничения специалистов старшего возраста, их потребности, связанные с заботой о здоровье, а также заинтересованность в постоянной занятости.
Документ содержит примерную матрицу [52] карьерных траекторий для работников старше 50 лет. Ее можно адаптировать, в частности, с учетом отраслевой специфики организации и региональных особенностей рынка труда.
Документ:
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии (утв. 26.06.2026) [53]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [54]