Бухгалтеру бюджетной организации от 16 июля 2026 года

16.07.2026
Казначейский мониторинг: Минфин хочет утвердить формы соглашения и мотивированного мнения
Ведомство разработало [1] проект с формами для контрольного мониторинга:

• типовое соглашение и допсоглашение о проведении контрольного мониторинга (приложения N 1 и N 2 к проекту приказа);
• случаи назначения экспертиз для мониторинга (приложение N 1 к проекту соглашения);
• регламент информационного взаимодействия (приложение N 2 к проекту соглашения);
• перечень должностных лиц, ответственных за взаимодействие (приложение N 3 к проекту соглашения);
• мотивированное мнение (приложение N 3 к проекту приказа).

Общественное обсуждение проекта завершат 30 июля.
Напомним, в прошлом году в БК РФ добавили [2] новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг. Казначейство проводит его с помощью информсистем. Мотивированное мнение учреждение получит по итогам контроля.
Документ:
Проект приказа Минфина России [1]
 
16.07.2026
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
С согласия сотрудника можно расторгнуть [3] трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило [4], что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев.
Отметим, ранее Роструд высказывал [5] иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна [6].
Документ:
Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780 [4]
Рекомендуем:
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника [7]
Какие вакансии нужно предложить при сокращении работника бюджетной организации [8]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026) [9]

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]